8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
200 ₽
Вопрос решен

Доплата за кандидата наук

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. Я работаю в бюджетном учреждении, моя должность инструктор-методист относится к педагогической деятельности. У меня вопрос: "когда я защищу кандидатскую диссертацию и получу соответствующие документы подтверждающие это, буду ли я получать надбавку в размере 3000т.р. к должностному окладу? Или в моём случае вопрос доплаты остаётся на усмотрение руководства?

, Екатерина Попова, г. Липецк
Константин Жуков
Константин Жуков
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.1

Доброго Вам дня!

Постановлением Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 предусмотрено, что работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, ежемесячную доплату за ученую степень кандидата наук - в размере 3000 рублей.

Если Вы работаете в указанном Постановлении Правительства учреждении, то Вы вправе рассчитывать на получение ежемесячной доплаты.

Доплата за ученые степени, производимая сотруднику, должна быть зафиксирована во внутреннем локальном акте учреждения и трудовом договоре. Поэтому Вам после получения документов, подтверждающих ученую степень, необходимо обратиться к руководству с предложением внести соответствующие изменения в трудовой договор (если это не зафиксировано во внутреннем локальном акте).

0
0
0
0
Снежана Шафранова
Снежана Шафранова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Вам необходимо уточнить БУ, где вы работаете занимается подготовкой высшего или среднего образования?

Пунктом 5 ст. 30 ФЗ от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливается надбавка к должностным окладам (ставкам) в размере 3000 руб. за ученую степень кандидата наук.
Также п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 "Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук" устанавливает работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени, по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями ежемесячные доплаты за ученую степень. Ежемесячной доплаты за ученую степень кандидата наук составляет 3000 руб.

Обратите внимание, что ежемесячная доплата за ученую степень кандидата наук работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

0
0
0
0
Алексей Иванов
Алексей Иванов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В данном вопросе необходимо учитывать разъяснения п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 06 июля 1994 г. N 807, в редакции Постановления Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045, в соответствии с которым ежемесячные доплаты за ученую степень производятся работникам, занимающим штатные должности в федеральных бюджетных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведений независимо от ведомственной принадлежности, только в том случае, если наличие ученой степени предусмотрено тарифно-квалификационными требованиями.

Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, для лиц, замещающих должности методиста, ученая степень не предусмотрена.

Данный вывод подтверждается и в определении Московского городского суда от 02.08.2011 по делу N 33-23943

0
0
0
0
Денис Иванов
Денис Иванов
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Екатерина.

В соответствии с пунктом 14 ПИСЬМА Минобразования РФ от 03.04.98 N 20-53-1053/20-4,

Оплата труда ректоров, проректоров и профессорско - преподавательского состава институтов повышения квалификации производится в порядке и на условиях, предусмотренных для соответствующих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования (основание: письмо Минобразования России (согласованное с Минтрудом России) от 12 января 1993 г. N 10/32-Т).

С 1 сентября 1994 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 сентября 1994 г. N 1097 "Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук" на профессорско - преподавательский состав институтов повышения квалификации распространено действие пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. N 807, в соответствии с которым профессорско - преподавательскому составу высших учебных заведений доплата за ученую степень доктора наук устанавливалась в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, а за ученую степень кандидата наук - в размере трех минимальных размеров оплаты труда.

При этом согласно письму Минтруда России и Миннауки России от 23 августа 1994 г. N 1623-РБ работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанные доплаты устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени.

! Наименование Вашей должности отсутствует в ПРИКАЗЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 11 января 2011 г. N 1н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

И СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ".

Поэтому, для начала необходимо привести штатное расписание (в том числе наименование и требования к Вашей должности) Вашего учреждения в соответствие с последним указанным Приказом, после чего Ваш вопрос будет решаться в зависимости от тарифно-квалификационных требований к Вашей должности.

Ставьте соответствующий вопрос перед руководством.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Полагается ли доплата за сотрудника, который в отпуске?
Полагается ли доплата за сотрудника,который в отпуске?
, вопрос №4146620, Елена, п. Тульский
Трудовое право
Могу ли я подать заявление на конкурс на следующий срок или уходить на пенсию?
Мне 74 г. Я заведую кафедрой вМед. Университете. Доктор мед. Наук. Профессор. Могу ли я подать заявление на конкурс на следующий срок или уходить на пенсию?
, вопрос №4146298, Юрий, г. Москва
1600 ₽
Трудовое право
Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть
Доброго дня. Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01. Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года. С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени. По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем. Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию. Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы. Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях? Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?
, вопрос №4146051, Иван Кузнецов, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель принуждает работать 3 через 1 по 12 часов по факту еще больше
Здравствуйте работодатель принуждает работать 3 через 1 по 12 часов по факту еще больше. Грифик подается иной что с этим делать. Доплат нет МАГНИТ
, вопрос №4143687, Юрий, г. Воронеж
Автомобильное право
Как мне его обжаловать именно в части конфискации?
Моего супруга приговорили по с. 264 и назначили 250 часов обязательных работ, лишение прав на 2 года 6 месяцев, конфискация автомобиля в пользу государства. Дело в том, что согласно ст. 36 СК РФ (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 05.11. 1998 №15) "Не является общим совместным имуществом приобретенное хоть и во время брака, но на личные добрачные средства одного из супругов, принадлежащие ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования..." Данные автомобиль я поменяла на свой добрачный автомобиль с доплатой, доплатила я со средств, полученных от продажи земельного участка, полученного по наследству. все это я имела до вступления в брак. Приговор вступил в силу. Как мне его обжаловать именно в части конфискации?
, вопрос №4143391, Лилия, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2012