8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каков срок отработки по целевому договору?

Добрый день! Ситуация следующая: в 2014 году поступала в университет по договору о целевом обучении, он был не от конкретной школы, а от района. Значит вернулась я в своё село, нашла школу и пошла туда работать. Отработала 1,5 года, по личным причинам хочу уволиться. Останавливает целевой договор. Дело в том, что в нем не указано сколько я должна отрабатывать и размер суммы, который должна вернуть. В нем говориться, что «настоящий договор вступает в силу с момента поступления в вуз и действует до закоючения трудового договора». Нужно ли будет мне выплачивать, что-то? Как быть?

, Мария Иванова, г. Краснодар
Андрей Морозов
Андрей Морозов
Юрист, г. Москва

Мария, добрый день!

Вы вправе в любой момент по согласованию с другой стороной договора досрочно расторгнуть договор без возмещения затраченной суммы. Если же другая сторона не согласна, и в вашем договоре не указан конкретный срок — вы обязаны отработать в организации, согласованной с другой стороной договора неопределенный срок, но не менее трёх лет.

В соответствии с ч. 6 статьи 56 Федерального закона «Об образовании» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Таким образом, поскольку срок трудоустройства не установлен договором, вы можете:

1) обратиться к организации, с которой заключили договор с предложением заключить дополнительное соглашение, в котором установить конкретный срок, по истечение которого ваша обязанность по осуществлению трудовой деятельности в определённой организации считается исполненной;

2) отработать не менее трех лет, затем обратиться в организацию, с которой у вас заключён договор с предложением расторгнуть договор. В случае не согласия данной организации с расторжением — обратиться с иском в суд. Во втором случае с вас не вправе требовать возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки.

Также, рекомендую внимательно ознакомиться с условиями договора, а также разделом: «досрочное расторжение». Вполне возможно, что организация, с которой вы заключили договор, не исполняет свои обязанности, так как не трудоустроила вас, поскольку исходя из вашего сообщения, вам пришлось самой осуществлять трудоустройство.

Во всех остальных случаях вы не можете расторгнуть договор без согласия другой стороны и без возмещения затрат на ваше обучение.

1
0
1
0
Мария Иванова
Мария Иванова
Клиент, г. Краснодар
Вопрос в том, что я отучилась по одной специальности, параллельно получила другую за свой счёт и сейчас работную по второй специальности, в школе

Мария, необходимо изучить условия договора. По договору целевого обучения обязанность по трудоустройству лежит на организации, с которой у вас заключён договор, при этом, как правило, указывается конкретная организация. Если вас не трудоустроила организация, с которой у вас заключён договор, то её действия могут подпадать под ответственность по ч. 5 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ»: в случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Договорное право
И как расчитывается сумма штрафа при рассторжении целевого договора?
Здравствуйте, учусь в вузе по целевому договору возможен ли перевод в вуз в другом городе на эту же специальность? И как расчитывается сумма штрафа при рассторжении целевого договора?
, вопрос №4146483, Ангелина, г. Москва
Трудовое право
В каких случаях надо две недели отработки?
Здравствуйте! В каких случаях надо две недели отработки?
, вопрос №4146084, Ольга, г. Москва
1600 ₽
Трудовое право
Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть
Доброго дня. Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01. Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года. С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени. По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем. Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию. Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы. Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях? Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?
, вопрос №4146051, Иван Кузнецов, г. Москва
Наследство
Каковы мои действия для вступления в наследство?
Здравствуйте! У моей бабушки по папе был дом , ее не стало в 2010 и отец в свою очередь не вступил в наследство. Папы не стало в 2010. У нотариуса наследственное дело не открыто . Каковы мои действия для вступления в наследство? Из документов : свидетельства о смерти бабушки , папы , договор купли-продажи .
, вопрос №4144363, Natalia Onfk, г. Горно-Алтайск
Трудовое право
В этом году заканчиваю обучение по целевому договору В саду, который указан в договоре ставок нет Хотят меня перевести в другой садик в этом районе, могу ли я отказаться?
Здравствуйте! В этом году заканчиваю обучение по целевому договору В саду,который указан в договоре ставок нет Хотят меня перевести в другой садик в этом районе,могу ли я отказаться? Ведь у меня указана определенная одна организация
, вопрос №4143271, Арина, г. Смоленск
Дата обновления страницы 21.10.2019