8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказывают в отдыхе по справке донора из-за почасовой оплаты труда

Здравствуйте, вопрос такого характера.

Моя жена произвела сдачу крови на донорство, ей предоставили справку по форме 402/у,которая даёт право на 2 оплачиваемый дня отдыха согласно статье 186 ТК РФ, но её работодатель утверждает что эта справка не действительна в связи с тем, что оплата труда почасовая, законы ли действия работодателя в данной ситуации?

, Александр Панюков, г. Новосибирск
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Александр! Работодатель вводит вашу жену в глубокое заблуждение, попросту-элементарно обманывает!!! В соответствии со ст.186 Трудового кодекса РФ-

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

А также

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Никакой привязки к системе оплаты труда закон не устснавливает и никогда не устснавливал.В случае отказа от преоставления дней отдыха, ей следует обоащаться с жалобой в Государственную инспекцию по труду

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Зашел сегодня в отдел охраны труда поинтересоваться за компенсацию, они говорят паховая грыжа не является производственной травмой, а болезнью
Здравствуйте. Ситуация такова, на производстве в море появилась паховая грыжа, к доктору не пошел. Списавшись 30.05 пошел к береговому терапевту, тот направил к хирургу, хирург сеогодня поставил меня на 21 июля на операцию. Зашел сегодня в отдел охраны труда поинтересоваться за компенсацию, они говорят паховая грыжа не является производственной травмой, а болезнью. Подскажите можноли потребовать компенсацию за операцию.
, вопрос №4138487, Александр, г. Москва
Семейное право
Нужно ли письменное разрешение от второго родителя на выезд ребёнка заграницу на отдых, если Родители в разводе?
Нужно ли письменное разрешение от второго родителя на выезд ребёнка заграницу на отдых, если Родители в разводе?
, вопрос №4138143, Оксана, г. Курск
Трудовое право
Вдобавок, зарплата белая и серая с минимальным официальным окладом, и поэтому не понятно, за что конкретно зарплата
Здравствуйте. Столкнулась с тем, что при трудоустройстве на новую работу, оказалось так, что нет почасовой оплаты. Законно ли это? Расчётный лист компания также не предоставляет. Вдобавок, зарплата белая и серая с минимальным официальным окладом, и поэтому не понятно, за что конкретно зарплата.
, вопрос №4137697, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Военное право
Добрый день, уже больше двух месяцев жду отправку на СВО добровольцем, я женщина, не отказывают, но и не вызывают
Добрый день, уже больше двух месяцев жду отправку на СВО добровольцем, я женщина, не отказывают, но и не вызывают. Сколько обычно рассматривают? Документы все сказали подписаны
, вопрос №4137381, Ильсуяр Ришатовна Ямасипова, г. Уфа
Трудовое право
Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной
Добрый день. Я являюсь сотрудником МВД в должности полицейского (кинолога) охранно-конвойной службы с ненормированным рабочем днем. При этом, в связи с некомплектом в подразделении (пункта полиции), меня привлекают в качестве водителя дежурной части (ДЧ), либо помощника оперативного дежурного ДЧ, также привлекают для охраны общественного порядка (ООП) для охраны районного военного комиссариата (РВК). Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной смены ДЧ говорят о том, что оплата ночного времени производится в соответствии с расчетами должности водителя ДЧ, а когда спрашиваешь о том, что после несения службы в составе дежурной смены ДЧ в суточном режиме должно быть три дня для отдыха, говорят, что у меня ненормированный рабочий день и ООП РВК в день предшествующий заступлению в ДЧ это мой рабочий день. Также бывает, что меня по служебной необходимости привлекают к конвоированию обвиняемых в ночное время с последующим несением службы в составе дежурной смены ДЧ без каких либо компенсаций и оплат. Подскажите, как в этой ситуации работодатель должен оплачивать рабочее время, либо предоставлять время отдыха за ранее отработанное время. Заранее Спасибо.
, вопрос №4137212, Сергей, г. Барнаул
Дата обновления страницы 06.09.2019