Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Получу ли я выплату компенсации при сокращении,работаю по срочному трудовому договопу
Сокращают на работе,работаю по срочному трудовому договору Будет ли выплата компенсации за два месяца?
, Анастасия, г. Тюмень
Владимир Иванов
Здравствуйте! В части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации приведены положения из которых следует, что при сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Там нет разделения на работников заключивших срочный трудовой договор или трудовой договор на неопределенный срок. Поэтому по общему правилу должны выплатить.
Похожие вопросы
А в военкомати сказали что выплаты получат сестра а он с ними не общался могу ли я получить выплаты?
Гражданский муж погиб на сво говорил что все документы подписывал на меня ,мы с ним прожили 7лет вмести . а в военкомати сказали что выплаты получат сестра а он с ними не общался могу ли я получить выплаты?
Есть ли переходный период обязательной срочной службы в армии?
Есть ли переходный период обязательной срочной службы в армии?
Вопрос в том получу ли я какие либо довольствия?
Здравствуйте,отец погиб на СВО ,сейчас идут суды о признание его погибшим . Я его сын ,мне 20 лет,в августе зачислюсь на обучение ,но я уже был официально трудоустроен . Вопрос в том получу ли я какие либо довольствия ?
Должна быть компенсация за травму?
Устроился в СушиSell, увольняюсь , устроен был по ГПХ, во время отработки получил травму , тесаком повредил себе большой палец руки. Говорят нужно отрабатывать смену.
Есть момент, при устройстве на работу я вообще не был устроен официально , никак ни по ГПХ , ни по трудовому.
В конце апреля попросили паспорт , для договора (ГПХ) , который на руки мне не выдался , (работал с января)
Должен я вообще что то отрабатывать?
Должна быть компенсация за травму?
Вообще, то как я был устроен , сначала просто на добром слове, а спустя 4 месяца попросили паспорт для гпх, это правомерно с их староны, за это могут быть какие штрафы для них?