Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерность отказа СБ в принятии на работу беременной сотрудницы

Здравствуйте меня интересует то что мне отказала служба безопастности на принятие работы хотя я уже работала в этой сфере и в их организации и никогда не была уволен по каким то статьям сейчас я хотела устроиться я на хожу в положении то есть беременна и меню ребёнка не достигнувшего 3 лет я вычитала что существует закон по статье 65 не законный отказ беременным и имеющих детей.что мне делать

16 августа 2019, 11:45, Анна, г. Санкт-Петербург

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Только работодатель вправе решать кого брать на работу, а кого нет (ст. 22 ТК РФ).

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Основание: ст. 64 ТК РФ.

С уважением,

16 августа 2019, 12:10

Похожие вопросы

Защита прав работников

И какие возможны причины для отказа?

Здравствуйте! Вопрос следующий: я военный пенсионер,но работаю на гражданской должности в воинской части. Имею ли я право взять отпуск, когда мне удобно? И какие возможны причины для отказа? Благодарю.

14 июня, 08:41, вопрос №4153919, Виктория, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Предыдущий начальник вставляет палки в колеса и не дает устроится на новую работу

Предыдущий начальник вставляет палки в колеса и не дает устроится на новую работу. Видимо с ним связывается СБ для получения рекомендаций, а та говорит про меня гадости. Как повлиять на ситуацию?

13 июня, 12:30, вопрос №4153003, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Договорное право

Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит

Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит. Работодатель запугивает, что уволит

12 июня, 22:31, вопрос №4152346, ольга, г. Киров

2 ответа

Семейное право

Какие последствия после отказа на нашего сына?

Супруга имеет дочь 15 лет. Трудный неуправляемый подросток с приводами и на учёте у психолога,милиции,пдн,и опеке. Родной У неё есть взрослая дочь не живёт с нами. У нас общий сын 5 лет. Жизнь стала не выносимой. Чуть ли не курит в комнате. Нас вообще не считает ни за кого. Может поднять руку на мать. Супруга подумывает об отказе прав на неё. Не хотим ростить сына на этом пособии. Он всё видит слышит и учится у неё как жить и общаться с родителями. Какие последствия после отказа на нашего сына? Возможен ли вообще отказ? Какой есть выход?

12 июня, 14:23, вопрос №4152024, илья, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Могу ли я требовать с них возврата денежных средств за первые сутки, и считается ли их отказ правомерным

Внесла предоплату за первые сутки в гостевом доме, дали ваучер, но договор не заключался. Отменила бронь за 10 дней до заезда. Подала уведомление хозяйке в письменной форме, об отмене брони и возврате денежных средств, на что получила отказ, мотивируя тем что это штраф и они за эти дни когда была бронь они потеряли клиентов и у них на всех сайтах написано о том что предоплату не возвращают. Могу ли я требовать с них возврата денежных средств за первые сутки, и считается ли их отказ правомерным

12 июня, 10:09, вопрос №4151799, Татьяна, г. Черкесск

2 ответа