8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Распространяются ли данные условия на данных работников?

Увольнение по собственному желанию распространяется ли на тех граждан,которые работают вахтовым методом???

Уточнение от клиента

То есть, надо ли отрабатывать 2 недели тем работникам, которые работают вахтой

, Иван, г. Чита
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Расторжение трудового договора по собственному желанию распространяется на тех людей, которе работают вахтовым методом.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).

ст. 80 ТК РФ содержит только общую информацию, не уточняет работает ли человек вахтовым методом.

Труд свободен — каждый может выбирать себе работу по  душе, не смотря на то, что он работает на вахте.

С уважением,

1
0
1
0

Добрый день,

Отработки не существует.

Надо предупредить письменно работодателя о своем увольнении по собственному желанию. Срок начнет течь на следующий день после получения работодателем Вашего заявления (ст. 80 ТК РФ).

Если у Вас эти 14 календарных дней стоят как вахта, то ходите на работу как обычно, если межвахтовый период,  «отдых», то время в эти 2 недели «идет» сами по себе.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Могли ли они чтото ещё оформить при жизни?
Здравствуйте! На каких условиях могут проживать родственники (братья,племянники) в муниципальной коммунальной комнате умершего брата? Сейчас наводят порядок и в скором времени собираются вселяться. Дело в том, что я стою на очереди по улучшению жилищных условий. Нас четверо прописанных, я, мама пенсионерка, брат инвалид 2 группы и я с ребенком ему 4 года, мы очень нуждаемся в этом жилье. Немогу понять на каких условиях они собираються жить, в форме 7 написано гос.собственность один человек. Могли ли они чтото ещё оформить при жизни?
, вопрос №4153547, Екатерина Гаврилова, г. Санкт-Петербург
586 ₽
Вопрос решен
ДТП, ГИБДД, ПДД
Может ли сотрудник по всем имеющимся данным составить протокол без присутствия виновника и направить в суд?
Добрый день! На парковке дома ударили машину и уехали. Есть видео ДТП, данные машины. Кроме того, удалось узнать имя и контакты водителя, место жительства и работы. Собственник авто и водитель - разные люди. Все передано в ГИБДД, но сотрудник утверждает, что он не сможет составить протокол и направить в суд, так как виновник не приходит. Он будет отправлять повестки, но если он не придет, дело приостановят и укажут, что лицо не установлено. Так ли это? Может ли сотрудник по всем имеющимся данным составить протокол без присутствия виновника и направить в суд?
, вопрос №4153172, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Могут ли они куда-то слить мои данные или что-то с ними сделать?
Здравствуйте, возник вопрос по трудоустройству, хочу оформиться как самозанятый.но для этого работодатель прислал мне документ, где нужна моя подпись и паспортные данные, чтобы занести меня в базу. Могут ли они куда-то слить мои данные или что-то с ними сделать?
, вопрос №4152118, Марина, г. Пермь
Трудовое право
В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?
Добрый день! Возник такой вопрос у нас закрыли туалет на этаже. В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?
, вопрос №4151784, Марина Согомонян, г. Иркутск
Трудовое право
Может ли мы сейчас: а/ отменить приказ и издать новый б/ внести изменения в приказ?
Здравствуйте! С работника взыскиваем материальный ущерб в размере среднего заработка. Оформлен приказ, сумма взыскания в приказе не указана, но подсчитана бухгалтером, взыскиваем не более 20% в месяц. Работник обратился в суд с требованием отменить приказ. Судья считает, что сумму взыскания мы должны были указать в приказе, также, что расчет среднего заработка произведен неправильно. Первое заседание было 11 июня, следующее в двадцатых числах. Может ли мы сейчас: а/ отменить приказ и издать новый б/ внести изменения в приказ? Спасибо!
, вопрос №4151781, Владимир Бражкин, г. Пермь
Дата обновления страницы 14.08.2019