8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли не предлагать полную ставку сокращаемому работнику на 0,5 ставки?

Идет сокращение. Сокращают работника, работающего по совместительству на 0,5 ставки. Есть в штатном расписании подходящая ему вакантная должность, но на полную ставку.

Можно ли не предлагать этому работнику вакантную полную ставку, в связи с тем, что он работает на 0,5 ставки и не может работать полный день. Поэтому нужен работник только на полное рабочее время?

, Виктория, г. Москва
Ирина Куликова
Ирина Куликова
Юрист, г. Москва

Вы вправе не предлагать совместителю вакантную должность, предусматривающую полную ставку.

Основание:

Если в штатном расписании имеется вакантная должность на полную ставку, то в силу ст. 94 ТК РФ такая должность предусматривает продолжительность рабочего времени не более 40 ч. в неделю. 

Поскольку при 0,5 ставки продолжительность рабочего времени составляет не более 20 ч. в неделю, совместителю не нужно предлагать должность на полную ставку, так как это противоречит ст. 284 ТК РФ, а также ст. 282 ТК РФ, которой предусмотрены общие положения для работы по совместительству.

Совместитель сможет выполнять другую работу только в свободное от основной работы время. Поэтому, предлагать такому работнику перевод можно только на условиях совместительства (также на 0,5 ставки).

Работодатель вправе искать работника на вакантную должность (полную ставку), который может работать полный рабочий день, без каких-либо ограничений, установленных для работы по совместительству.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Возможно ли выйти из военкомата с повесткой по мобилизации?
Добрый день!Супруг вставал на учёт в военкомат по месту временной регистрации, регистрация была до 2019 года, далее с учёта не снимался, в других военкоматах на учёт не вставал. Переводился внутри одного холдинга из одной компании в другую, никто ничего не говорил. А сейчас специалист по воинскому учёту говорит что нигде на учёте он не состоит и ему отказали в отсрочке (IT) по этой причине. В военнике стоит печать о том, что он состоял на временном воинском учёте до 24.01.2019, естественно, с учётом того, что место пребывания он не менял, в военкомате он больше не появлялся. Есть ли такое понятие временного воинского учёта? Можно ли не состоять на учёте, если не снимался с него? И где теперь вставать на учёт? Если прописка в одном городе, живёт чаще всего в другом, где и был прикреплен к военкомату, но временной регистрации нет. И часто перемещаемся по стране. И какие санкции грозят за "отсутствие" на учёте? Возможно ли выйти из военкомата с повесткой по мобилизации?
, вопрос №4138752, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург
Нотариат
Здравствуйте Подскажите пожалуйста как оформить дрвереностть на землю с полным правом я в России а земля в Сербии можно ли без выезда
Здравствуйте Подскажите пожалуйста как оформить дрвереностть на землю с полным правом я в России а земля в Сербии можно ли без выезда
, вопрос №4137849, Александр, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Защита прав призывников
И можно ли вступить в запас сейчас по достижению призывного возраста?
Добрый день! В октябре 2023 исполнилось 27 лет, повестки не получаю более 4-х лет, до этого проходил медсведетельство, категорию мне так определить они не решились ибо отправляли от одного специалиста к другому. Из хронического: аденома гипофиза, ВСД с 11 лет, полное отсутствие обаяния. Сейчас приобрел гипертонию 2ст, подтвержденную суточным мониторингом и врачом. Сейчас я занялся оформлением загранпаспорта через госуслуги, сегодня был на приеме в МВД и поскольку у меня нет военного билета - они направили запрос в военкомат, тут вопрос: Могут ли меня призвать в виду того, что мне исполнилось 27 лет в 2023? Но как я понимаю, что я не в запасе т.к не появлялся в военкомате. И можно ли вступить в запас сейчас по достижению призывного возраста?
, вопрос №4137699, Никита, г. Москва
Дата обновления страницы 06.08.2019