8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как происходит взыскание заработной платы у работника?

У РАБОТНИКА 2 ДЕТЕЙ И 2-ИМ ОН ПЛАТИТ АЛИМЕНТЫ по исполнительному листу ПЕРВОМУ -30%(1/4 алименты, долг 1000000, ВТОРОМУ -25%(1/6 алименты, долг 300000). Первый ребенок достиг совершеннолетия. Нужно ли уменьшать проценты, если числиться еще огромный долг? В исполнительном листе указано "30 % от дохода должника , из которых 1/4 часть в счет текущих алиментов до совершеннолетия ,остальная часть в счет погашения задолжности." Работник грозиться подать в суд на бухгалтерию за незаконные удержания.

, Елена, г. Красноярск
Юрий Сагандыков
Юрий Сагандыков
Юридическая компания "ОРОО ЗПП "Партнер"", г. Омск

Добрый день! Вы должны его зарплату распределить: 1/4 на алименты по второму ребенку; оставшуюся 1/4 зарплаты пропорционально на погашение существующих долгов.

Например, зарплата 20000 руб. Удерживаем 10000 рублей. Из них: 5000 руб. на текущие алименты. Оставшиеся 5000 руб. делим (1000000+300000=1300000; 300000 это 23% от суммы общего долга; 1000000 — это 77% от суммы общего долга; т.о. 5000*23%=1150 руб., а 5000*77%=3850 руб.) Итого, совершеннолетнему ребенку — 3850 руб., а несовершеннолетнему — 6150 руб.

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Красноярск

по второму ребенку 25%(1/6 в счет алиментов остальное в счет погашения задолженности 300000,00руб..) По первому 30 % от дохода должника, из которых 1/4 часть в счет текущих алиментов до совершеннолетия, остальная часть в счет погашения задолжности 1000000,00 руб… Первому ребенку исполнилось 18 лет.

Елена
Елена
Клиент, г. Красноярск

55% с него удерживается.

Похожие вопросы
Трудовое право
Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше
Добрый день. Работодатель повысил ставку заработной платы. Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше . Аргументируя тем что токава политика предприятия. Правильно ли это ?
, вопрос №4153756, Варя, г. Иркутск
Трудовое право
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?
, вопрос №4153754, Оксана, рп. Ачит
800 ₽
Семейное право
По исполнительным листам о неуплате кредитных обязательств на него наложены аресты на все счета, чтобы
Добрый вечер. Подскажите, можем ли мы с бывшим супругом, имея одного общего ребенка, заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме равной остатку его заработной платы за вычетом прожиточного минимума по региону и уплаты им алиментов в счет первых двоих детей от первого брака (платит по исполнительному листу 1/3 зарплаты). По исполнительным листам о неуплате кредитных обязательств на него наложены аресты на все счета, чтобы списывали сначала алименты детям от первого брака, затем ребенку от второго брака, а потом уже плату в счет Долгов по кредитам.
, вопрос №4153554, Анна, г. Ноябрьск
Исполнительное производство
Из заработной платы удерживают 50%, оставшиеся 50% уходят на иные платежи по кредитам
Из заработной платы удерживают 50%, оставшиеся 50% уходят на иные платежи по кредитам. Что делать? К кому обратиться?
, вопрос №4152888, Ирина, г. Заринск
Трудовое право
Работодатель оштрафовал его на размер не полученной заработной платы- 20000руб
Мой муж пенсионер уволился без отработки 2 недель. Работодатель оштрафовал его на размер не полученной заработной платы- 20000руб. Правомерно ли это?
, вопрос №4152521, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 26.07.2019