Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Какой порядок прохождения ежегодного медосмотра по ТК?

Скажите пожалуйста в подробностях, как должен ознакомить работодатель своего работника о прохождении очередного ежегодного осмотра и как он должен ознакомить под роспись или нет и в каком порядки он должен выдать мне направления для прохождения очередного ежегодного медицинского осмотра, и должен ли я расписываться об ознакомление о прохождении медосмотра чтоб снять ответственность с работодателя на какие пункты и статьи ТК. я могу опираться ? Заранее вам спасибо !

22 июля 2019, 07:32, Сергей Швайко, г. Иркутск

медосмотр

Сергей Ломакин

Юрист, г. Владимир

Здравствуйте, Сергей.

и в каком порядки он должен выдать мне направления для прохождения очередного ежегодного медицинского осмотра
Сергей Швайко

Порядок предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». В частности, пункт 8 Приказ говорит о том, что

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Т.е. направление Выдается под роспись. Также, у работодателя есть обязанность ознакомить работника с календарным планом проведения осмотров.

26. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

22 июля 2019, 08:10

Сергей Швайко

Клиент, г. Иркутск

Нет вы меня не много не поняли я уже работаю вот в этом смысле в смысле ежегодный очередной осмотр и ещё по вахте и мало того я ещё и в отпуске до 26.09.19 г. а сдать я должен до 01.09.19 г. А 26.09.19 мне на заезд, я работаю вахтовым методам, проходить нужно медосмотр в другом городе, вот мне интересно меня не кто не ознакамлевал даже с графиком прохождения медосмотра вот мне интересно для себя чтоб я знал работодатель должен меня под роспись ознакомить чтоб снять себя ответственность или как он должен поступить или мне как поступить в этом случаи?

22 июля 2019, 08:21

Сергей Швайко

Клиент, г. Иркутск

И как мне должны оплатить этот проезд до поликлиники на что опираться на какие статьи?

22 июля 2019, 08:23

Похожие вопросы

Автомобильное право

Добрый день подскажите, стою у психиатра на учёте, при прохождении медкомиссии в военкомате поставили

Добрый день подскажите, стою у психиатра на учёте, при прохождении медкомиссии в военкомате поставили категорию в (ограничено годен) и так же получил военный билет на руки, если я снимусь с учёта, есть ли вероятность того что меня повторно вызовут на медкомиссию в военкомат, при наличии военного билета? Т.к на данный момент хочу получить водительское удостоверение.

12 июня, 10:41, вопрос №4123628, Денис, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я имею право выходить из душа и приводить себя в порядок перед уходом?

Имеют ли право охранники запретить прохождение на территорию свинокомпекса накрашенными и проносить косметику если мы перед работой моемся . Я имею право выходить из душа и приводить себя в порядок перед уходом?

12 июня, 05:44, вопрос №4151518, Ольга, г. Челябинск

2 ответа

Военное право

Муж подписал контракт, погиб пр прохождении обучения ( причина детанировал снаряд), отказывают в выплатах

Муж подписал контракт, погиб пр прохождении обучения ( причина детанировал снаряд), отказывают в выплатах. Остался сын 16 лет. Что делать?

11 июня, 23:04, вопрос №4151423, Катя, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Трудовое право

Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?

Я уволился с работы (охранником), с приказом на увольнение, подписанным 13 июня 2023 года. Почти год назад. У меня готово заявление по взысканию задолженности по зарплате. В соответствие со статьей 392 ТК РФ я имею право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Вопрос, когда последний день подачи заявления в суд - 12 июня, 13 июня, 14 июня? Когда заканчивается "год"? Мне нужно знать ТВЕРДО, иначе все полетит. И ссылаясь на что, на какие статьи. Завтра еще, вдобавок, день России. То ли выходной, то ли что. Телефон в суде не отвечает. Еще я должен еще отослать копию иска ответчику. Три варианта у меня: 1. Я отсылаю исковое заявление ответчику и отсылаю по почте исковое заявление в суд завтра, 12 июня. С Почтамта. 2. Я отсылаю исковое заявление ответчику завтра, 12 июня. Я лично отвожу заявление в суд 13 июня. 3. Я отсылаю исковое заявление ответчику послезавтра, 13 июня. И сразу с квитанциями я лично отвожу заявление в суд, тоже 13 июня. Какие варианты надежные и правильные, и почему, в силу каких норм?

11 июня, 18:01, вопрос №4151229, Александр Фелицын, г. Санкт-Петербург

7 ответов