8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Но это было не в рабочее время, я не находилась на смене

Здравствуйте. Я воспитатель, находилась на территории участка детского сада, т.к. была организатором конкурса среди детей и воспитателей. Но это было не в рабочее время, я не находилась на смене. Один ребёнок набил себе шишку на лбу. Я увидела, что он плачет, взяла его за руку и отвела в группу. Шишку обработали, ребёнок чувствовал себя нормально. Я передала это его воспитателю. Воспитатель поставила в известность родителей ребёнка. Заведующей д/с она сказала об этом позже, спустя пару часов. Заведующая вменяется вину мне. Требует объяснительную. Я не понимаю несу ли я ответственность за детей, находясь не на смене. И как мне составить объяснительную. Я ведь хотела помочь, а оказалась виноватой.

Показать полностью
Уточнение от клиента

В саду есть порядок действий при травме. Отвести ребёнка в мед.кабинет, сообщить заведующей и родителям. Получается что воспитатель которая была на смене сообщила родителям, позже заведующей. Я не сообщала, т.к. ребенок из ее группы и травму получил во время ее смены. А шишку ему я обработала сама, без мед.сестры. рассечения и крови не было, обычная небольшая шишка. Т.е. в мед.кабинет не зашла.

Уточнение от клиента

Разве это всё не должна была сделать воспитатель группы?

, Юлия, г. Норильск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Юлия. 

Если это произошло в нерабочее для Вас время, Вы не обязаны подчиняться требованиям работодателя, при исполнении должностных обязанностей не находились, и никакой ответственности за произошедшее не несете.

Поэтому вправе отказать в даче объяснений.

ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
 

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
0
0
0
0

Уточнение клиента

В саду есть порядок действий при травме. Отвести ребёнка в мед.кабинет, сообщить заведующей и родителям. 

В общем то есть федеральный порядок, он регулируется Приказом Министерства просвещения РФ

от 27 июня 2017 года N 602

Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность

Приложение. Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность

II. Действия руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, при несчастном случае с обучающимся

7. Руководитель организации (или лицо, его замещающее), осуществляющей образовательную деятельность, при наступлении несчастного случая обязан:

http://docs.cntd.ru/document/4...

Но вы не были при исполнении своих должностных обязанностей, поэтому не обязаны были им руководствоваться в это время, это была обязанность воспитателя который находился там в свое рабочее время.

0
0
0
0
Разве это всё не должна была сделать воспитатель группы? 

Да именно она.

Потребуйте от руководителя проведения служебной проверки, установления и фиксирования факта несчастного случая в том порядке который я указал выше, оформления приказа о проверке, акта проверки, при этмо в отношении Вас данные мероприятия не могут быть проведены, только в отношении того воспитателя который находился в свое рабочее время при этом и нес ответственность за детей.

Вот к примеру разъяснения Роструда РФ оп официальной ссылке о том, как происходить проверка, по официальной ссылке:

Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности (кроме увольнения)

https://онлайнинспекция.рф/ins...

0
0
0
0
Сергей Николаев
Сергей Николаев
Адвокат, г. Саратов
рейтинг 9.3

Уважаемая Юлия! Согласно ст. 192 Трудового Кодекса РФ:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарная ответственность может быть применена к работнику  только при условии, что он находился на рабочем месте в рабочее время и не исполнял или ненадлежаще исполнял свои должностные обязанности.

Если Вы находились на территории в нерабочее время, то не должны были исполнять никакие обязанности.

Если Вас привлекут к дисциплинарной ответственности, то обжалуйте это решение в Государственную инспекцию труда Вашего региона или в суд.

0
0
0
0

В объяснительной Вы можете указать на то, что произошло с ребенком, очевидцем чего Вы являлись, а также указать, что всё произошло в Ваше нерабочее время, и Вы не должны были исполнять трудовые обязанности, а предпринятые Вами меры — лишь из желания помочь ребенку.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, у меня такой вопрос по незнанию но больше по желанию иметь пассивный доход по скольку у меня 3
Здравствуйте, у меня такой вопрос по незнанию но больше по желанию иметь пассивный доход по скольку у меня 3 детей а основной доход не приносит достаточного уровня жизни и обеспечения я по своей наивность связался с брокерский компанией bcs prime brokerage limited сначала вложил минимальный депозит в 5000 тысяч рублей мне назначили профессионального трейдера после нескольких дней торгов и контроля как было сказано минимальный доход был но после трейдер начал навязывать мне вложить сумму побольше в итоге я такой невидавший таких доходов за всю жизнь согласился в итоге 120000 тысяч рублей было переведено на мой счёт после этого через некоторое количество дней мой счёт увеличился до 760000 тысяч рублей я был так рад но буквально вчера трейдер который был за мной закреплён для контроля операций через скайп не проконтролировать мои действия открытия позиций, по случайности того что у меня видимо заглючил телефон открыл позицию в 10 краном размере и все свалили на меня и совсем не соответствующей форме сказали внести средства в размере минуса который образовался на моем счету это 590000 тысяч рублей но у меня нет таких средств, трейдер посоветовал взять кредит в банках но мне поскольку в 2014 были проблемы с банками таких сумм по факту не дают потом он посоветовал обратиться к микроорганизациям но это для меня крах полный помогите пожалуйста
, вопрос №4157011, Александр, г. Фурманов
Земельное право
В нашем СНТ вышел срок полномочий председателя, при этом он больше не является членом СНТ
Здравствуйте! В нашем СНТ вышел срок полномочий председателя, при этом он больше не является членом СНТ. Свой пост не хочет добровольно покинуть и пытается оформить себе участок из ЗОП, не находящейся в собственности СНТ. На общем собрании не смогли решить вопрос о смене председателя, появился фальсифицированный протокол с согласием 2/3 членов на выделение земли, как нам поступить по закону, чтобы не выделять землю по факту постороннему лицу? Спасибо
, вопрос №4156941, Ирина, г. Кострома
386 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Здравствуйте, случилась ситуация перед моим 18и летием, за день до него, это было в августе прошлого года, я
Здравствуйте, случилась ситуация перед моим 18и летием, за день до него, это было в августе прошлого года, я работал на птицеферме, где неоднократно начальник то давал подзатвльник, то головой об холодильник бил, но мне были нужны деньги, поэтому я хотел закончить работу и больше с ним не связываться, но в конце "вахты" произошла ситуация, где мы убирали цех, и человек на строительных лесах на колëсиках(которые я катал), упал вместе с ветродуем, сломал себе пятку, все сказали что виноват я, повезли его в больницу, типо на видео всë видно, я видео не видел, после чего получил практически моментально леща пока был на корточках, уехали в больницу, мне сказали ждать и никуда не уходить, я чувствуя вину по приезде начальника сказал что могу поработать еще дабы заменить человека, но мне нужно домой отпраздновать день рождения и я приеду обратно, он сказал что то в духе утро вечера мудренее, и утром я проснулся от шлепка по спине такой силы, что через одежду отпечаталась ладонь этого самого начальника, с матами почему не работаешь, без тапочек выкидывает меня с вагончика, и я в состоянии шока и страха побежал работать, одуплился, пришел обратно к месту ночлега, этот человек рылся у меня в телефоне, после чего он вышел раздавать команды другим работягам, я же начал собирать вещи, он зашел выкинул мои вещи растегнкв рюкзак на улицу, и начал полниматт на меня руки, я же действовать не стал, а только лишь держал его руки, спросил что он делает и тот озверел, я споткнулся об свои же не надетые ранее тапочки, упал на кровать после чего несколько раз он попал мне по лицу, дальше помню что я вышел на улицу и начал подбирать свои вещи с земли, он с матами меня от туда прогнал и я в 5 утра смог только дозвониться матери, телефон сел, понимаю сейчас что нужно было вызывать полицию на место, но было уже поздно, я 4км автостопом и 4км пешком шёл до дома, откуда двинулся в морг снимать побои, но он был закрыт, врача который этим занимается на месте не оказалось, я ожидал помощь родных в этом вопросе, но мать отговорила отца ко мне ехать, я приехал к ним, после чего они сказали спасибо богу что взял деньгами, меня это возмутило, я три дня ходил в местный участок который был закрыт, то время рабочее кончилось, то выходной, в итоге я без денег и работодатель остался без наказаным, брат снял на фото мои побои и это всë что у меня есть, ну и переписка с ним, где я ему всë это отправлял на что я остался так же и без ответа, можно ли в этой ситуации наказать данного персонажа? Меня мучает что я не дал отпор, и перед глазами страх перетекающий в агрессию в перемешку с воспоминаниями мучают меня переодически до сих пор, пожалуйста помогите
, вопрос №4155665, Виктор, г. Москва
800 ₽
Уголовное право
И как этого возможно добиться?
Здравствуйте , осудили маму по со.159ч.4 на 4г6мес. Длился суд 3,5 года , все это время Мама находилась дома под подписку о невыезде. Точную сумму ущерба не знаю , ещё не видела бумаг (но не более 100т.р.) маме 59 лет , раннее не судимая с положительными характеристиками всю жизнь трудилась на совесть , у неё катаракта , зрение минус 16 на один глаз практически совсем не видет даже в контактных линзах. Считаю , что дали слишком большой срок . Сейчас 3-й день , как она в сизо после вынесения приговора , сейчас нужно подавать апелляционную жалобу , адвокат говорит , что Максимум сколько могут скинуть срок это пару месяцев , на большее можно не рассчитывать. Вопрос , реально ли по ст 159ч4 уменьшить срок и возможно ли вообще с помощью апелляционной и касационной жалобы изменить меру пресечения ? И как этого возможно добиться ? Повторюсь Маме 59 лет , раннее не судима и серьёзные проблемы со зрением , за этот срок она 100% освободится слепой .
, вопрос №4155570, Наталья, г. Казань
Трудовое право
Имеет ли ТЦ право так поступать?
Работаю в ТЦ, на ИП. Уже более года. Все охранники, руководство, администрация меня знают. Тут недавно пришёл новенький охранник и решив выслужиться отправил на меня жалобу что я "курю" (парю электронную сигарету) на рабочем месте. Меня лишили пропуска в тц в не рабочее время и направили штраф. Это всё понятно, действительно виноват. После, под конец дня мне пишет мой коллега что мне запрещают вход в ТЦ. Имеет ли ТЦ право так поступать? Я работаю конечно в ТЦ, но не на них, на ИП по агентскому договору
, вопрос №4155362, Егор, г. Братск
Дата обновления страницы 16.07.2019