Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

489 ₽

Вопрос решен

Ставка усн 0%

Я ИП, зарегистрирована в Республике Карелия. ИП открыто в апреле 2018 года. С мая по декабрь 2018 года и с января по июль 2019 года работала на патенте, фотоуслуги(печать фотоколлажей). С июля я перехожу на печать постеров и сменила основной вид деятельности на полиграфию. Этот вид деятельности в РК можно использовать с налоговой ставкой 0%. Подскажите, пожалуйста, как мне это правильно оформить, знаю, что необходимо написать заявление по определенной форме. Есть нюанс, в декабре прошлого года я писала заявление на УСН, так как предполагала переход на другой вид деятельности с середины года и в этом заявлении налоговая ставка указывалась 6%, но я не знала тогда о возможности таких налоговых каникул. Как мне сейчас лучше быть?

Показать полностью

25 июня 2019, 10:29, елена, г. Санкт-Петербург

Юрий Колковский

Юрист, г. Екатеринбург

рейтинг 8.5

Эксперт

Здравствуйте. Поясните пожалуйста что Вы понимаете под полиграфией? Какой ОКВЭД Вы выбрали?

25 июня 2019, 11:11

елена

Клиент, г. Санкт-Петербург

Добрый день! Оквэд 1812.

26 июня 2019, 20:16

Юрий Колковский

Юрист, г. Екатеринбург

рейтинг 8.5

Эксперт

Для ПСН в Карелии вижу возможность пользования льготой только для

Приложение 5 к Закону
Республики Карелия
от 30 декабря 1999
года N 384-ЗРК
«О налогах
(ставках налогов) на
территории
Республики Карелия»
…
11.10. Переплетные, брошюровочные, окантовочные, картонажные работы Код 18.14

27 июня 2019, 03:28

Роман Янушко

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 8.9

Здравствуйте, Елена.

Вопрос у Вас довольно неоднозначный. Налоговые каникулы вправе применять впервые зарегистрированные ИП, соответствующие определенным условиям, в том числе осуществляющие виды деятельности, по которым эти каникулы введены. Причем в законе буквально указано, что налоговые каникулы применяются со дня государственной регистрации.

Вместе с тем, в Письме Минфина от 23.03.15 № 03-11-10/15651 разъяснено, что даже если ИП применял с момента регистрации общий налоговый режим, а затем перешел на УСН, то с момента перехода на УСН он может применять налоговые каникулы. То есть в данном случае Минфин допускает возможность применения каникул не непосредственно с момента регистрации ИП.

У Вас ситуация немного другая, поэтому возможны споры с налоговым органом по поводу возможности применения Вами льготных налоговых ставок. Чтобы их избежать, рекомендую направить запрос в Минфин. В течение месяца должны дать ответ. Запрос можно направить электронно на сайте Минфина. https://www.minfin.ru/ru/appeal/

Вы также можете обратиться за разъяснениями непосредственно в налоговый орган.

25 июня 2019, 11:26

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Можно ли уже устанавливать надбавку за выслугу лет в размере 10 процентов?

Педагогический работник отработал на 0.5 ставки 1 год. Можно ли уже устанавливать надбавку за выслугу лет в размере 10 процентов? Ведь он работал не на ставку

06 июня, 23:18, вопрос №4146035, Светлана, Луганск

1 ответ

1100 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Не пойму на каком основании это возможно?

Здравствуйте. Работаю в ВУЗе в должности доцента. Из за того, что на факультете отчисляем нескольких студентов в сессию. С некоторых преподавателей хотят снимать по 0,1-0,2 ставки, заставляя писать соответствующее заявление. Не пойму на каком основании это возможно??? И правомочно ли это?

06 июня, 18:13, вопрос №4145819, Сергей, г. Элиста

6 ответов

Защита прав работников

Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?

Здравствуйте, у нас на работе сокращение штатной единицы , я беременна , нахожусь в очередном отпуске до конца июня. А сокращение 15 июня стоит по приказу. Увидела свою фамилию в приказе у меня слкращают 0.5 ставки .Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?

05 июня, 13:13, вопрос №4143948, Жанна, г. Краснодар

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

Какими документами это регламентируется?

Я работаю в школе. Основная должность - заместитель директора по УВР, совмещаю работу зама с преподаванием истории и обществознания (0,5) ставки. Второй год являюсь классным руководителем 6 класса. Директор в этом году решил забрать классное руководство в пользу учителя предметника. Мне объяснили это тем, что заместитель директора не имеет право быть классным руководителем. Хотелось бы знать: может директор без моего согласия забрать у меня классное руководство. Какими документами это регламентируется?

05 июня, 12:11, вопрос №4143971, Татьяна, г. Санкт-Петербург

4 ответа

Трудовое право

В этом году заканчиваю обучение по целевому договору В саду, который указан в договоре ставок нет Хотят меня перевести в другой садик в этом районе, могу ли я отказаться?

Здравствуйте! В этом году заканчиваю обучение по целевому договору В саду,который указан в договоре ставок нет Хотят меня перевести в другой садик в этом районе,могу ли я отказаться? Ведь у меня указана определенная одна организация

04 июня, 22:33, вопрос №4143271, Арина, г. Смоленск

4 ответа