8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Оформление самозанятости не гражданину при нарушенном законе о миграции

Гражданин Казахстана, заканчиваю обучение в российском вузе в регионе, за 4 года регистрацию делал лишь раз, сейчас хочу оформить "самозанятость" и переехать в Москву. Вопрос: как миновать проблем с получением временной регистрации и где ее лучше оформить, уже в Москве или будучи в регионе. Потенциально имею возможность начать оформление гражданства РФ, так как один из родителей является гражданином.

Уточнение от клиента

точнее, не вставал на миграционный учет и не получал временной регистрации

, НИКИТА, г. Томск
Александр Новожилов
Александр Новожилов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Согласно Информации ФНС России «О постановке на учет самозанятых граждан» постановка на учет «самозанятых» граждан осуществляется по месту жительства физического лица (месту пребывания — при отсутствии у места жительства на территории Российской Федерации). При этом уведомление о деятельности по оказанию данных услуг может быть представлено физическим лицом в любой налоговый орган, обслуживающий физических лиц, по своему выбору (т.е. не обязательно по месту регистрации).Налоговым кодексом установлены виды услуг, оказываемых «самозанятыми» гражданами:

1. присмотр и уход за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;
2. репетиторство;
3. уборка жилых помещений, ведение домашнего хозяйства.
Кроме того, субъекты РФ могут самостоятельно устанавливать другие виды услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд. 

0
0
0
0

Во вложении форма уведомления

0
0
0
0
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.9

Никита, добрый день!

. Вопрос: как миновать проблем с получением временной регистрации и где ее лучше оформить, уже в Москве или будучи в регионе.

НИКИТА

Согласно п. 7 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в образовательную организацию для получения образования по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного гражданина по очной или очно-заочной форме в указанной образовательной организации.

Это означает, что Вам как только окончится Ваше обучение в образовательной организации нужно выехать из РФ, поскольку оснований для пребывания в РФ уже не будет. И можно сразу же въехать в РФ, в миграционной карте обязательно поставить цель въезда — рабочая. 

Согласно п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

Т.е первые 30 дней с момента въезда в РФ Вам становиться на учет не нужно будет. После истечения указанного срока обязательно становитесь на учет по месту пребывания (в жилом помещении). 

сейчас хочу оформить «самозанятость» и переехать в Москву.

НИКИТА

Здесь у Вас будет проблема: гражданам Казахстана не нужно получать никакие разрешительные документы для работы. Согласно Договора о ЕАЭС они пребывают в РФ на основании трудового или гражданско-правового договора все время действия договора без необходимости выезда, в т.ч. по истечении 90 суток пребывания в РФ. Если Вы станете плательщиком НПД на основании Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» от 27.11.2018 N 422-ФЗ, то без трудового или гражданско-правового договора сможете пребывать в РФ только 90 суток в периоде 180 суток, другими словами, 90 дней подряд находитесь в РФ, выезжаете и вновь въезжаете через 90 дней. Поэтому, чтобы не выезжать нужно заключить трудовой или гражданско-правовой договор, при этом можете стать плательщиком НПД.

1
0
1
0
НИКИТА
НИКИТА
Клиент, г. Томск

А если в период 30-90 дней подать на гражданство РФ, это позволит официально находиться в стране?

НИКИТА
НИКИТА
Клиент, г. Томск

и вопрос по поводу штрафа, за 4 года я вставал на учет всего пару раз, когда жил в общежитии. То есть мне придется оплатить штраф за предыдущие нарушения и как это осуществляется?

Похожие вопросы
1200 ₽
Семейное право
Бывший супруг подал жалобу в прокуратуру, то что я не выделила доли ни кому, тем самым нарушила закон, в иске написано по запросу из егрн я один собственник., и я получила иск в суд
Приобрела комнату на мат капитал, не в браке 13,04,2022 выделила долю себе и дочери. , в брак вступила 02,07,2022. Второй ребенок родился 05,07,2023. Сейчас идет бракоразводный процесс и определение места жительства детей. Бывший супруг подал жалобу в прокуратуру, то что я не выделила доли ни кому, тем самым нарушила закон, в иске написано по запросу из егрн я один собственник., и я получила иск в суд. Все документы прикрепила.
, вопрос №4147165, Михаил Осокин, г. Санкт-Петербург
Семейное право
При оформлении будут ли начисленны какие либо налоги?
Сможет ли гражданин России оформить дарственную на квартиру гражданину Казахстана. При оформлении будут ли начисленны какие либо налоги?
, вопрос №4146969, Людмила, г. Москва
Таможенное право
Пересечение границ не потребуется по закону?
Здравствуйте, у меня просрочена годовая прописка, будем продлевать. Хотелось бы уточнить, нам нужно только оплатить штраф? Пересечение границ не потребуется по закону?
, вопрос №4146789, Вилина, г. Москва
1400 ₽
Гражданство
24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например?
У нас IT компания, ООО. В апреле 2022 года мы начали работать с новым сотрудником, работали по ГПД, заключали новый каждый месяц, так с Сотрудник - гражданин Украины. Соотв. с момента найма было заключено примерно 25 месячных договоров. К каждому договору был акт для выплаты, в котором указывались выполненные работы. Данные о сотруднике: 1. По паспорту он гражданин Украины. Паспорт он обновлял в 18 году в Мариуполе. Прописка у него в Донецке. Паспорта ДНР не было, но перед началом войны он подавал заявление на его получение (квитанция об этом есть) 2. В РФ он приехал в начале апреля 22 года из тогда ещё отдельной ДНР. Он не стоит на учёте, не регистрировался ни в ФМС, нигде. У него есть только миграционная карта, которая даётся после пересечения границы, но она давно просрочена. Однако в начале 23 года он ходил в ФМС и там сказали, что он может находиться в РФ без лимита и в целом положение таких как он неясное. 3. Людям из новых областей выдают гр-во упрощённо и быстро, но он не подавался, т.к. возраст призыва повысили до 30 лет. 4.30 лет ему как раз исполнится в январе 25 года, а в декабре 24 он собирается подаст на гр-во РФ. Соотв. до этого мы не сможем устроить его как самозанятого. Уведомления о найме иностранца мы как ООО никуда не подавали. Налоги по нему не выплачивались. В ГПД, которые мы с ним заключали, не было указано место выполнения работ. Также я изучал Указ Президента № 307 от 27 апреля 2023, который определяет правовое положение таких граждан, как наш сотрудник. Из него я понял, что: В соотв. с п.1 Указа наш сотрудник считается постоянно проживающим (что значит термин, не знаю) на территории РФ иностранцем или лицом без гр-ва. В соотв. с п.11 Указа такие лица как наш сотрудник не подвергаются депортации, высылке, выдворении за пределы РФ, сокращении срока пребывания и т.д. Т.е выставить его не могут ни в каком случае и он фактически может никого не уведомлять о своём существовании. В п.18 подп. б указано, что условия п.2 действуют до 31 декабря 24 года. На текущий момент видим как выход просто ничего не менять до момента получения сотрудником гражданства РФ, после этого мы сразу его трудоустроим по ТД или наймём как самозанятого. Ответьте пожалуйста на вопросы: 1. Должны ли мы, как ООО, были подавать уведомление в МВД о приёме ин. гражданина в конкретно этой ситуации (т.е. с этой категорией граждан)? 2. Если должны, то грозит ли нам штраф? Учитывая неотправление уведомлений 25 раз, какая будет штрафная санкция? 3. Можно ли избежать этого штрафа? 4. Учитывая, что сотрудник нигде не зарегистрирован, у него нет ничего, кроме миграционной карты - можем ли мы считать, что не знаем, где он находится. И будет ли в этом какой-то смысл? Ведь получается, что о том, что этот сотрудник в РФ знает только пограничная служба. 5. Я правильно понимаю, что такие категории людей, как этот сотрудник, находятся как бы в "слепой зоне" для гос-ва вплоть до 31.12.24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например? Также интересует подкрепление ответов ссылками на суды по таким ситуациям (если они были) и в целом на подробный ответ. Тема обширная и как бы не совсем определённая, так что готов взять личную консультацию.
, вопрос №4146086, LenyaI Chanell, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Приветствую, такой вопрос, можно ли работать официально и при этом оформить самозанятость?
Приветствую, такой вопрос, можно ли работать официально и при этом оформить самозанятость?
, вопрос №4145041, Макс, г. Тамбов
Дата обновления страницы 25.06.2019