Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли требование работодателя выплатить недостачу?

Сейчас бывший работадатель хочет чтобы я выплатила ему 200 т недостачи. Я с недостачей не согласна и сказала ему чтоб он обращался в суд. Сейчас идут запугивания, хотят чтобы я написала расписку, звонит везде чтоб меня не брали на работу. И последнее... по месту жительства пришло заказное письмо от работадателя, где лежал пустой лист и больше ничего. Что это значит? Все дела решила разобрать в суде, но эта травля меня просто убивает.Что они хотят и почему не подают в суд.

15 июня 2019, 17:24, светлана, г. Ростов-на-Дону

недостача заказное письмо

Олег Ларин

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, Светлана!

Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

С работодателя потребуйте обращения в суд или в полицию, если есть претензии.

Если работодатель обратится в полицию с заявлением о краже, то подавайте встречное заявление по факту ложного доноса (ст. 306 УК РФ).

16 июня 2019, 03:38

Похожие вопросы

Военное право

И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?

Здравствуйте,такая ситуация мой брат был на сво получил ранение 3 осколка в стопе и перелом кости,ввк категория Г временно не годен написала предоставить отпуск по болезни на 15 суток,а врач с госпиталя в заключении написал освобождение от исполнения военных обязанностей он приехал в часть а его не отпускают что в этом случае можно сделать? И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?

13 июня, 10:23, вопрос №4152817, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте Из-за ошибки сотрудника компания и работодатель понесет большие финансовые потери, имеет ли право работодатель заставить сотрудника выплачивать это?

Здравствуйте Из-за ошибки сотрудника компания и работодатель понесет большие финансовые потери, имеет ли право работодатель заставить сотрудника выплачивать это? Ошибка заключается в том, что сотрудником не было согласовано с заказчиком перегородки и теперь заказчик просит вернуть всю сумму за них и переделать на другие

13 июня, 08:04, вопрос №4152634, Таисия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель оштрафовал его на размер не полученной заработной платы- 20000руб

Мой муж пенсионер уволился без отработки 2 недель. Работодатель оштрафовал его на размер не полученной заработной платы- 20000руб. Правомерно ли это?

13 июня, 06:20, вопрос №4152521, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На какие статьи можно сослаться?

ТК РФ Статья 312.1. дает возможность заключать трудовой договор или доп. соглашение по трудовому договору на дистанционную форму работы. В связи со сменой руководства, работника вынуждают выйти из дистанта ничем не обосновывая это решение. Кроме того, работодатель грозится увольнением в случае не выполнения данного устного приказа. Правомерно ли требование? На какие статьи можно сослаться? Какую аргументацию привести. Спасибо.

13 июня, 06:04, вопрос №4152506, Елена, г. Уфа

4 ответа

Семейное право

Судебные приставы вынесли постановление удержать с меня долг за последние 3 года( с этим я согласен), и установил выплату алиментов до получения высшего образования( а с этим нет) правомерно ли это?

Здравствуйте, моему ребенку в августе исполняется 18 лет, моя бывшая супруга подала на алименты за последние три года, и до окончания вуза! Ребенок здоров, инвалидности не имеет! Судебные приставы вынесли постановление удержать с меня долг за последние 3 года( с этим я согласен), и установил выплату алиментов до получения высшего образования( а с этим нет) правомерно ли это?

12 июня, 22:34, вопрос №4152350, Юрий, г. Москва

1 ответ