8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я сейчас во время отпуска написать заявление на увольнение?

Здравствуйте! Я работаю продавцом у ИП. 11-го числа я пошла в отпуск, была произведена ревизия, руководитель сказал, яючто все нормально. 15-го мне позвонила коллега по работе и сказала, что выявили недостачу в 30000 якобы по моей вине. Куда мне следует обратиться, чтобы мне выплатили отпускные и остатки зарплаты? Могу ли я сейчас во время отпуска написать заявление на увольнение?

, Ирина, г. Хабаровск
Марк Слепцов
Марк Слепцов
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте! Вы можете написать заявление во время отпуска и направить работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Но в соответствии с положениями трудового кодекса РФ, если Вы работаете на основании трудового договора, 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексомили иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е. данный срок будет исчисляться с момента выхода на работу.

Кроме того, возможно вы подписывали соглашение о материальной ответственности. В таком случае недостача может быть взыскана с Вас через суд, если работодателю удастся доказать Вашу причастность к хищению.

Для обязания работодателя выплатить Вам отпускные и часть зар платы, Вы можете обратиться в прокуратуру и в суд. Прокуратура, скорее всего, направит Вас в суд, решать вопрос в рамках гражданского производства.

С Уважением.

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Защита прав работников
Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации? С 01.10.23 по 31.12.23 я находилась в отпуске за собственный счёт. В конце отпуска выяснилось, что меня перевели на более низкую должность на 0,1 ставки. О таком переводе меня официально не уведомляли, приказа и доп соглашения я не подписывала. Начиная с конца 2023 года до настоящего времени, т.е. в течение полугода, я пыталась договориться с непосредственным руководителем и директором управления персоналом путём мирных переговоров (при личных встречах, не в официальной переписке) перевести меня на полную ставку на должность, соответствующую моим компетенциям и уровню оплаты труда на ранее занимаемой должности. Переговоры не приводят ни к какому результату, мне обещают, что в ближайшее время предложат мне должность, но ничего не происходит. При этом все это время я не хожу на работу, у меня нет никаких должностных обязанностей. Могу ли я сейчас, спустя более 6 месяцев с момента незаконного перевода, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требованием выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы? Заранее спасибо!
, вопрос №4148023, Светлана, г. Москва
Военное право
Идёт уголовное дело, я военнослужащий по контракту, мне предоставлен отпуск после операци 60 суток могут ли мне назначить суд во время отпуска?
Идёт уголовное дело, я военнослужащий по контракту, мне предоставлен отпуск после операци 60 суток могут ли мне назначить суд во время отпуска?
, вопрос №4147104, Роман, г. Иркутск
Трудовое право
Подскажите как правильно сделать, хочу уволиться, но сегодня пятница, могу ли я сегодня во второй половине дня подать заявление на увольнение или дождаться понедельника?
Здравствуйте. Подскажите как правильно сделать, хочу уволиться, но сегодня пятница, могу ли я сегодня во второй половине дня подать заявление на увольнение или дождаться понедельника?
, вопрос №4146532, надежда, г. Москва
Трудовое право
Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Здравствуйте! У сотрудника сегодняшним днем закрыт больничный, с 10.06 на работу. Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
, вопрос №4146227, Кристина, г. Пермь
Дата обновления страницы 14.06.2019