8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сделают ли мне перерасчет при увольнении, если выявлено неправильное начисление з/п?

В течении двух месяцев работала в магазине Пятёрочка. .так как зарплата не устроила я уволилась. . Директор объявила что не правильно начислили зарплату.. сделают ли мне перерасчет и выплатят ли разницу?

, Людмила, г. Екатеринбург
Татьяна Живаева
Татьяна Живаева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Людмила!

Если трудоустройство было официальным, вы заключали с работодателем трудовой договор, при увольнении Вам должны были выплатить и заработную плату, предусмотренную трудовым договором, и компенсацию за неиспользованный отпуск (в зависимости от отработанного периода). Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ,

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Если было выявлено неверное начисление заработной платы, работодатель обязан сделать перерасчет и выплатить положенную разницу (если она превышает фактическую выплату).

С уважением, Татьяна.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, при работе в сельской местности женщине выплачивается компенсация в конце года если она
Добрый день, при работе в сельской местности женщине выплачивается компенсация в конце года если она перерабатывает по часам, выплачивается ли данная компенсация если отработала не полный год при увольнении?
, вопрос №4157031, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Или они все сделали правильно?
Работала в школе с 2018 г. В декретный отпуск вышла в феврале 2022 года, очередной отпуск за отработанный год, не держала (не отпустили в отпуск), 56 дней отпуска остались. Далее, будучи в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 2022 года вышла на работу на 0.33 ставки, работала до конца мая 2023 года. Больше на работу не выходила, сидела дальше в отпуске по уходу за ребенком. И сейчас решила написать заявление об увольнении. В бухгалтерии насчитали 84 дня неотгулянного отпуска. Но заплатили по средней зарплате за последний год работы, т.е. зп 0.33 ставки. И получу я за 84 дня 19 тыс. Разве 56 дней до выхода в декрет ,отпуск не должны были рассчитывать по средней зарплате, которая была до выхода в декрет? Или они все сделали правильно?
, вопрос №4156656, Ольга, г. Москва
Защита прав потребителей
Можно ли вернутл телефон если он просто не понравился и в комплекте все есть
Можно ли вернутл телефон если он просто не понравился и в комплекте все есть
, вопрос №4156658, Валентина, г. Иркутск
ЖКХ
Подскажите могут ли отключить электроэнергию, если от столба до счетчика есть соединения, но нет лишних подключений и электроэнергия всегда оплачена во время?
Здравствуйте! Подскажите могут ли отключить электроэнергию,если от столба до счетчика есть соединения,но нет лишних подключений и электроэнергия всегда оплачена во время?
, вопрос №4156406, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Возможно-ли оспорить дарственную если подарил чужую собственность (1/4 доля дарённого принадлежит сну)?
Возможно-ли оспорить дарственную если подарил чужую собственность (1/4 доля дарённого принадлежит сну)?
, вопрос №4156108, Сергей Владимирович Резниченко, г. Москва
Дата обновления страницы 13.06.2019