Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск по совместительству при отпуске на основном месте работы

здравствуйте! я работаю по основной работе няней, с 15 июля у меня отпуск по основной работе, но есть у меня ещё ставка на этой же работе 0,25 совместительство с 1.02.2019г. так вот меня заставляют писать на отпуск без сохранения зарплаты по совместительству, так как я не отработала года. считаю это не правомерно. скажите я права и есть смысл сходить в трудовую инспекцию?

11 июня 2019, 13:43, Наталья, г. Новосибирск

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья!

Действия работодателя правомерны.

В соответствии со статьёй ТК РФ,

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляютсяодновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

11 июня 2019, 13:49

Наталья

Клиент, г. Новосибирск

эти выдержки из ТКРФ статья122 я уже читала. так отпуск у меня что по основной что по совместительству 28 дней. А вот заставлять писать заявление на административный отпуск по совместительству, работадатель не имеет права. да я пол месяца до 6месяцев не доработала по совмещению, им год нужно чтобы я отработала, а то вдруг уволюсь, а они авансом мне отпуск предоставили

11 июня 2019, 14:19

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Это Ваше право писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

В случае урегулирования индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением.

11 июня 2019, 14:24

Похожие вопросы

Трудовое право

Завели дело 158 ч2, есть видео доказательство, но я кошелёк не открывал, место работы не называл, адвокат убедил

Здравствуйте!Завели дело 158 ч2,есть видео доказательство,но я кошелёк не открывал, место работы не называл, адвокат убедил примириться с потерпевшим, дело у прокурора, будет суд,ранее не судим и не привлекался, следователь говорит,что информация в справке о несудимости о привлечении будет видна в течении 1года,т.к.средняя тяжесть.Так ли это??? Кошелёк не открывал даже.Потерпевший претензии не имеет, извинения принесены, моральный ущерб возмещен.Ранее не судим и не привлекался

13 июня, 08:04, вопрос №4152631, Виталий, г. Уфа

6 ответов

Защита прав работодателя

Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета

Была в учебном отпуске до 15 июня. Работа в другом городе. Не могу вернуться в город где я работаю до декрета осталось 2 месяца. Очередной отпуск 30 дней. Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета.

13 июня, 07:42, вопрос №4152613, Ульяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Скажите пожалуйста, когда мне выходить на работу, при начале отпуска с 1го июня, на две календарные недели, при условии графика 2/2?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, когда мне выходить на работу, при начале отпуска с 1го июня, на две календарные недели, при условии графика 2/2?

13 июня, 06:48, вопрос №4152545, Иван, г. Иркутск

1 ответ

1000 ₽

Трудовое право

Я съездил в отпуск сначала в одно место на 2 недели, затем переехал в другое место ещё на 2дней, затем вернулся

Здравствуйте. Я съездил в отпуск сначала в одно место на 2 недели, затем переехал в другое место ещё на 2дней, затем вернулся домой, хотел бы узнать- как работодатель обязан оплатить мне дорогу- все переезды, или частично по своему усмотрению? Спасибо.

13 июня, 04:30, вопрос №4152180, Александр Лаврентьев, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Можно ли мне тпк устроится и не потеряю ли я декретные

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на одном месте работы. ребенку 8 месяцев и нашла удаленную работу в другом месте. Там нужно официальное оформление. Предлагают устроить на пол ставки ставки официально по трудовой книжке. Можно ли мне тпк устроится и не потеряю ли я декретные.

12 июня, 06:27, вопрос №4151579, Елена, г. Москва

3 ответа