Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы права работника, если его вызывают на работу в выходной при графике 2/2?
Выход на работу в выходной.
Я работаю по графику 2/2 в магазине одежды и аксессуаров. За мной приключился небольшой косяк и меня хотят в выходной вызволить на работу.
Что я могу сказать в данной ситуации?
Добрый день, Артур!
Без Вашего письменного согласия работодатель это сделать не имеет право.
Ст. 113 ТК РФ указывает на незаконность организации работы в выходные и праздники
(общепринятый выходной – воскресенье, а праздниками в РФ считаются 1.01 – 7.01,
23.02, 08.03, 1.05, 9.05, 12.06, 4.11). По смыслу данной статьи руководитель не
уполномочен обязать работать в эти дни. Такое возможно только в ситуации, если работодатель получит на то письменное согласие работника.
Хорошего дня.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия ст.113 ТК РФ.
Т.е. Вы вправе попросту отказаться (не писать согласия) и не выходить.