Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Вопрос, военнослужащие женщины попадают под эту статью или на военных впринципе этрудовой договор не распространяется?

Здравствуйте. В трудовом кодексе (ст. 320)указана сокращенная раб. неделя для женщин Крайнего Севера. Вопрос, военнослужащие женщины попадают под эту статью или на военных впринципе этрудовой договор не распространяется? Спасибо.

Уточнение от клиента

Точнее распространяется ли трудовой кодекс на военных, а не договор

07 июня 2019, 04:10

07 июня 2019, 04:06, Клавдия, г. Москва

Кудимов Павел

Юрист, г. Пенза

Здравствуйте!

В Трудовом Кодексе урегулирован данный вопрос.

ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

07 июня 2019, 04:25

Кудимов Павел

Юрист, г. Пенза

Даже по смыслу самой статьи:

ТК РФ Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Военнослужащий осуществляет свое право на труд посредством прохождения военной службы, в рамках заключенного контракта о прохождении военной службы.

ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы:

2. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе), а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

07 июня 2019, 05:19

Ольга Сливницына

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте!

Согласно ст. 13 ТК РФ

Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.

Действие ТК РФ не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы (ст.11 ТК РФ)

Военнослужащие подчиняются специально установленным нормам и правилам, которые регулируют военную службу.

07 июня 2019, 04:48

Ольга Сливницына

Юрист, г. Екатеринбург

Таким образом, Трудовой кодекс на военнослужащих (в том числе женщин) не распространяется. Наиболее близкие по смыслу положения, касающиеся военнослужащих- женщин есть в Положении о порядке прохождения военной службы ст. 32 Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Однако сокращенная рабочая неделя для женщин Крайнего Севера не предусмотрена и в законе.

07 июня 2019, 04:56

Похожие вопросы

Уголовное право

Как можно перевести дело в более лёгкую статью или закрыть совсем?

Здравствуйте! Возбуждено уголовное дело по ст. 111. Потерпевшая была в реанимации, потом в общем отделение. Всего 11 дней в больнице. По прошествии 2 мес никаких последствий - восстановилась до прежнего состояния. Готова простить. Как можно перевести дело в более лёгкую статью или закрыть совсем?

30 мая, 15:31, вопрос №4137418, Зинаида, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Или у нас на Почте России свои какие то правила?

Почему меня уволили без объяснения причин после ревизии на почте России? Сегодня приехали с ревизией, сказали что со мной расторгают договор и я уволена, без объяснения причин. При этом в начале месяца также была ревизия при которой было написано обязательство, что в течении шести месяцев я выплачивают её, соответственно первый платёж я уже заплатила. А сегодня приехали и сказали, что со мной расторгают договор не объясняю причин. Работаю на почте России, при этом говорят что эту недостачу как и по товару, так и по кассе я должна выложить им сразу. Грозится подать в суд на меня. При том что меня просто поставили перед фактом, что я уволена. Не предупредив заранее. Законно ли это? Или у нас на Почте России свои какие то правила? То есть получается, что они просто меня увольняют, при том что я как уже говорила, по прошлой недостаче написала обязательство, и начала выплачивать. Плюс к этому саму недостачу из компьютера не убрали, но сегодня опять же эту недостачу мне приписали и требуют с меня новую объяснительную. Хотя все это было мной написано ещё при прошлой недостаче как и обязательство. Также в отделении нет камер, нет охраны. Товар заставили пробивать сегодня, которого нет.

30 мая, 14:10, вопрос №4137317, Мария, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В договоре не указаны обязанности работы грузчиком и тд

Здравствуйте! Работаю оператором на линии, работа сдельная, окладная. Но на протяжении долгого времени ставят по окладу, работать грузчиком, имеет ли право так делать работадатель? В договоре не указаны обязанности работы грузчиком и тд...

30 мая, 08:20, вопрос №4136815, Никита, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Защита прав потребителей

Здравствуйте Интересует вопрос такой Мы заказали кухню в компании, не в договоре, не на словах не было

Здравствуйте Интересует вопрос такой Мы заказали кухню в компании, не в договоре, не на словах не было сказано что, когда их сборщик будет собирать кухню, будут дополнительные распилы гарнитура за нам счет, сумма не маленькая , компания выплачивать отказывается

29 мая, 06:07, вопрос №4135429, Наталья, г. Казань

1 ответ