Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предлагают подписать акт о том, что нанесла материальный ущерб и написать объяснительную, как быть?
Здравствуйте. Хочу спросить вас о том, как поступить в сложившейся ситуации. Я работаю продавцом в магазине строительных материалов. Являюсь материально ответственным лицом. В момент моей смены сложилась такая ситуация. Расположение товаров в магазине оставляет желать лучшего. Были выставлены листы осп размером 1250мм на 2500мм. За этими листами были наставлены упаковки с топливными брикетами (вес упаковки 10кг) так же рядом были выставлены две входные двери весом 80 кг. Листов осп стояло 12 шт. После того как несколько листов было вынесено, вес брикетов перевалил и уронил оставшиеся листы осп. Что повлекло за собой падение и входных дверей. В момент всего этого я находилась за прилавком и поспособствовать никак не смогла. На сегодняшний день мой работодатель предлогает подписать акт о том что это я нанесла материальный вред двум упавшим дверям и написать объяснительную. Что вы мне посоветуете делать в этом случае
Здравствуйте, Марина.
Что вы мне посоветуете делать в этом случае
Marina
Описать в объяснительной все так, как было, как Вы тут описали. Укажите, что выкладка, выставление товара в торговый зал не входит в Ваши обязанности, если это так (не думаю, что такие обязанности включены в Ваш трудовой договор или должностную инструкцию, если даже она имеется). Ну уж точно выставлять громоздкие тяжелые товары должны грузчики или продавцы-мужчины, а не женщины, которым вообще запрещено перемещение грузов весом более 10 кг (Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»).
Обязательно получить расписку о получении ваших объяснений от представителя работодателя (например, непосредственного руководителя или кадровика) на втором экземпляре объяснений или на копии. Лучше подготовить их заранее и ничего не писать под диктовку.
Вести запись разговора с тем, кто будет Вас принуждать взять вину на себя.
Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, в том числе сформировать план действий на будущее при споре с работодателем, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).