8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Невыплата всей зарплаты при увольнении со ссылкой на недостачу

Здравствуйте, такая ситуация.

Уволилась с работы месяц назад. Выплатили с трудом пол зарплаты в течение недели. Теперь, не хотят выплачивать остальную часть зарплаты, говорят, что за текущий период была недосдача, и т.к подписывала договор, то, это коллективная ответственность. Проработав 23 рабочих дня, а заплатили 17 дней

, Алиса, г. Балашиха
Ольга Новоселова
Ольга Новоселова
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте! Вы официально были трудоустроены? Если да, то вас обязаны были рассчитать в последний рабочий день — это нарушение 1. Если вы материально ответственное лицо, то до вашего увольнения обязаны были провести инвентаризацию и передачу материальных ценностей, составить акт, в котором должна стоять ваша подпись. Чего, я так понимаю,  не было сделано. Это нарушение 2. 

0
0
0
0
Алиса
Алиса
Клиент, г. Балашиха
Да, официально устраивалась. И что делать с ними? Как забрать остаток и за те дни, которые не оплатили?

Обратитесь в трудинспекцию, они проведут проверку 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Добрый день, хотела спросить, у нас дсад половину частный, половина государственный, зарплату получаем от
Добрый день,хотела спросить ,у нас дсад половину частный,половина государственный,зарплату получаем от государства,также все удержания что положены удерживают,Вопрос нам положены выплаты за больничный лист?
, вопрос №4138070, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, получал зарплату наличными, уволился теперь сказали зарплата придет на карту псб банка, я
Здравствуйте, получал зарплату наличными, уволился теперь сказали зарплата придет на карту псб банка, я клиен псб банка но когда устроивался не подавал реквезиты для получения зп, всегда получал наличкой
, вопрос №4137982, Арман, г. Братск
Налоговое право
Сказал давай сколько есть, остальное в день зарплаты отдашь?
Доброго времени суток. Я гр Кыргызстана ,временная регистрация в московской обл. У родни. Регистрируюсь у них не первый раз ( свои все таки. Работаю в Москве и не всегда бываю у родни. На работе устроена официально, сегодня пришел участковый и проверил документы… почему -то сфотографировал все якобы для проверки, сказал что с собой нет планшета… пришел позже уже с планшетом и заявил что моей регистрации нет в базе! Прошлогодняя есть а за этот год нет. Показать мне что там у него в планшете отказался и сказал что будет оформлять протокол или 5000₽. Со мной такое впервые. Даже растерялась. Сказала что у меня таких денег нет , да и за что?! Сказал давай сколько есть, остальное в день зарплаты отдашь? Взял мой номер телефона. ! Что мне делать? Насколько правомерны действия участкового . Я уверена в том . ,что у меня с регистрацией все в порядке! Помогите!
, вопрос №4137756, Дина, г. Москва
Трудовое право
Вдобавок, зарплата белая и серая с минимальным официальным окладом, и поэтому не понятно, за что конкретно зарплата
Здравствуйте. Столкнулась с тем, что при трудоустройстве на новую работу, оказалось так, что нет почасовой оплаты. Законно ли это? Расчётный лист компания также не предоставляет. Вдобавок, зарплата белая и серая с минимальным официальным окладом, и поэтому не понятно, за что конкретно зарплата.
, вопрос №4137697, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм
Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?
, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань
Дата обновления страницы 24.05.2019