Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Директор переходит на совместительство
Директор ООО (он же один из двух участников) хочет перейти на основную работу в учебное заведение, а в ООО продолжать числиться директором по совместительству (фактически ООО уже не работает, доходов нет, зарплата не начисляется). Как грамотно оформить переход на совместительство? Если через увольнение - то по какой статье уволить из ООО. Какие документы (протоколы, приказы) следует оформить. Можно ли перевести его на совместительство без увольнения из ООО?
, Ирина, г. Москва
Игорь Еремин
Ирина, расторгнете контракт с директором по ст. 78 ТК РФ — по соглашению сторон, в этом соглашении укажите что вы расторгаете текущий договор в котором основным местом работы является ваше ООО и заключаете ТД в котором ваше ООО является местом работы по совместительству.
Похожие вопросы
Может действующий директор стать соучредителем?
Здравствуйте,организация МУП (с одним учредителем) реорганизуется в форме преобразования в ООО.Может действующий директор стать соучредителем?И может ли подать заявление учредителю на вступление с указанием доли уст.капитала и суммы-до подачи заявления о регистрации ООО в налоговую .
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником.
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024.
Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
В саду детей кормят отвратительно, ест просто не возможно, дети реально пьют чай с хлебом, зато директор детского сада живёт замечательно
В саду детей кормят отвратительно, ест просто не возможно, дети реально пьют чай с хлебом, зато директор детского сада живёт замечательно
И ещё вопрос, так как сын скончался, но кому переходит его доля?
Здравствуйте. Ситуация следующая. Есть четырехкомнатная квартира. Собственник пол года назад скончался. У него остались трое дочерей. Был сын , но тоже уже давно скончался. По документам прописана в ней 6 человек. Это старшая дочь и двое ее детей. Младшая дочь и ее детё и средняя дочь(ей принадлежит часть собственника по дарственной) Встал вопрос о продажи квартиры. Меня интересует как должна делится квартира, по количеству прописанных или по количеству детей собственников, то есть между тремя дочерьми собственника? И ещё вопрос, так как сын скончался, но кому переходит его доля? Или если его в документах нет , то его площадь переходит в общую и так же делится между всеми поровну?