Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение штата при работе в структуре РЖД
ситуация слелующая.работаю в РЖД,сейчас нахожусь в отпуске по ьеременности и родам. сейчас на раьоте всем вручают уведомление о сокращение с последующим переводом на ту же должность но с меньшим окладом. они мне обязаны вручить это уведомление когда я придуду писать заявление по уходу до 1,5 лет? или я могу их проигнорить?
- IMG_1557936918472.jpg
- IMG_1558363539585.jpg
, Алёна, г. Санкт-Петербург
Сергей Китаев
Здравствуйте Алена!
Вы пишите:
сейчас на раьоте всем вручают уведомление о сокращение с последующим переводом на ту же должность но с меньшим окладом. они мне обязаны вручить это уведомление когда я придуду писать заявление по уходу до 1,5 лет? или я могу их проигнорить?
Пока Вы находитесь в отпуске или на больничном, Вы вправе ничего не подписывать.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ за время по уходу за ребенком сохраняется место работы и должность. Так же должность и место работы сохраняется пока работник находится на больничном.
Похожие вопросы
Здравствуйте.назначили исправительные работы на 8 месяцев с вычетом 15 процентов, сам официально не
Здравствуйте.назначили исправительные работы на 8 месяцев с вычетом 15 процентов ,сам официально не работаю .могу ли я самостоятельно устроиться на работу и какое время на это отводится ,и какая должна быть заработная плата с которой они будут удерживать 15 процентов ?
Могут ли не допустить к работам или вообще списать?
Здравствуйте!
При обследовании лобной пазухи обнаружили арахноидальную кисту лобной доли мозга. Работаю в РЖД слесарем, при отсутствии мастера исполнению его обязанности. Могут ли не допустить к работам или вообще списать?
Имеет ли он право вызвать меня на работу?
Работаю по тк рф в графике 5/2, если точнее то сборщиком заказов в пятёрочке. сегодня не пришла на работу в праздничный день 12 июня. Имеет ли он право вызвать меня на работу? говорит что у них бесперебойная торговля а это другое и я должна быть на работе
Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться
Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Да, правильно понимаете.