8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться без отработки при данных обстоятельствах?

Добрый день. Необходимо уволиться и переехать в другой город. Без отработки двух недель.

Был до этого 2 недели больничный и неделя отпуска

Завтра выходить на работу , а меня в городе нет , вернуться не могу . Говорила начальству об увольнении неделю назад, никаких письменных заявлений не было . Как быть ?

, Валерия, г. Краснодар
Ярослав Землянский
Ярослав Землянский
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В данном случае Вам необходимо договариваться с работодателем. По соглашению сторон, увольнение может произойти и без «отработки» 2 недель. 

Напишите заявление об увольнении тем числом, которым Вам необходимо, направьте на эл. почту предприятия и постарайтесь договориться с работодателем.

В случае, если Вам не удастся договориться, работодатель имеет право уволить Вас за прогул, применив к Вам дисциплинарное взыскание. 

С Уважением, Ярослав Землянский.

1
0
1
0
Татьяна Пегова
Татьяна Пегова
Юрист, г. Сызрань

Здравствуйте Валерий!

Вы можете расторгнуть трудовой договор и до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению  между вами и работодателем. Кроме того, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в случае установленного нарушения норм трудового законодательства, а также в случаях, если увольнение работника по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). В соответствии со ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудовогро договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
1 апреля написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, изложил причину в подробностях со справками составе семьи (6 детей)и справками об ухудшении здоровья супруги и двоих детей
Доброго дня! Я военнослужащий ВНГ РФ 116 ОБрОН. 1 апреля написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, изложил причину в подробностях со справками составе семьи (6 детей)и справками об ухудшении здоровья супруги и двоих детей. Замполит роты рапорт принял. 7 апреля выхожу на связь с ним, чтобы узнать о продвижении рапорта, и как оказалось выше он его не передал. Через 3 дня он сообщил мне что мой рапорт командир полка не одобрил и может уволить меня только по НУК. Я заявил , что на НУК соглашусь только после официального отказа по увольнению по семейным обстоятельствам на аттестационной комиссии. 6 мая меня отвезли на соседний объект. 15 мая от замполита приехал его писарь и дал на подпись разбирательство в котором указано, что мне объявлен выговор за нарушение ст.16 и ст160 воинского устава,за что именно не пояснил. На этот же вопрос не ответил и сам замполит по телефону, сказал что ему было указано вышестоящим начальником объявить мне выговор. Подписывать я не стал, но на стол к нему он вернулся с подписью, кто именно за меня расписался я не знаю. Данный выговор отразился на моей премии в размере около 120 000рублей. Для меня это, естественно существенный ущерб. Подскажите пожалуйста, порядок обжалования, привлечения к ответственности за превышение должностных полномочий и возврата нанесенного мне от этого материального вреда. Фото разбирательства и скриншоты переписки с замполитом роты сохранены.
, вопрос №4153051, Клиент, г. Москва
Налоговое право
Подскажите пожалуйста, в 2024 году купил кладовую за 215 тысяч, сейчас по обстоятельствам хочу ее продать за 300 тысяч, нужно ли будет мне платить налог на доход?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в 2024 году купил кладовую за 215 тысяч, сейчас по обстоятельствам хочу ее продать за 300 тысяч, нужно ли будет мне платить налог на доход?
, вопрос №4152736, Николай, г. Москва
Наследство
При каких обстоятельствах в наследстве в виде денег на счетах не выделяется супружеская доля?
Здравствуйте. При каких обстоятельствах в наследстве в виде денег на счетах не выделяется супружеская доля?
, вопрос №4152463, Анна, г. Москва
Трудовое право
Руководство настаивает на 2-х недельной отработке и деепремирование, подскажите действительно ли нужно отрабатывать в связи с переездом?
Здравствуйте! Хочу уволиться с работы,поскольку с молодым человеком переезжаем в другой город. Руководство настаивает на 2-х недельной отработке и деепремирование,подскажите действительно ли нужно отрабатывать в связи с переездом?
, вопрос №4152492, Виктория, г. Иркутск
Дата обновления страницы 15.05.2019