Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет ли право руководство накладывать штраф при увольнении, если трудоустройство неофициальное?

Добрый день.

Работала врачом в частном центре. Накануне решила уволиться. Сообщила администратору, чтобы пациентов, записанных на май, успели обзвонить. Утром администратор сообщила, что руководство требует отработать май, иначе наложат «штраф». Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? Если учесть, что я не заключала трудового договора, даже не приносила дипломы и документы. Единственные бумаги, где стоит моя подпись - это должностная инструкция и акт о выдаче зарплаты. Спасибо за ответ.

01 мая 2019, 09:17, Ольга, г. Пермь

увольнение

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте.

Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?
Ольга

нет, если

не заключала трудового договора, даже не приносила дипломы и документы.
Ольга

Вы можете просто в таком случае развернуть и уйти, даже и дня не отработав по сути. Трудоустройство у Вас неофициальное.

должностная инструкция и акт о выдаче зарплаты
Ольга

актов о выдаче ЗП нет вообще, в любой хорошей фирме это перечисление на карту. А должностная инструкция без приказа о приёме на работу и трудового договора ничего не стоит.

01 мая 2019, 09:21

Максим Сушков

Юрист, г. Кандалакша

По факту это трудовые отношения, а трудовым законодательством штрафы вообще не предусмотрены. Если что-то удержат из заработной платы, тогда нужно будет идти в суд. Иных вариантов нет.

Ответ на ваш вопрос дан в общих чертах, поскольку для более точного требуется выяснение дополнительной информации. Предоставление дополнительной информации, как правило, осуществляется на платной основе, но всё по договорённости. Если у Вас есть вопросы или необходима помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне на сайте через чат.

01 мая 2019, 09:21

Похожие вопросы

Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?

Добрый день. Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?

05 июня, 17:50, вопрос №4144332, Вера, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Административное право

Скажите пожалуйста имеет ли право кредитор повторно обратиться с заявлением в суд на банкротсво Юл, и какие для этого сроки?

Кредитор подал заявление в АС на банкротсво ООО. Суд выеес определение об отказе кредитору и прекратил производство по делу, на основании нарушения статьи 7 п. 2.1 ФЗ 127-ФЗ. Кредитор обратился в суд по истечении 30 к.д после опубликованного заявления на федер.ресурсе., нарушен срок. Скажите пожалуйста имеет ли право кредитор повторно обратиться с заявлением в суд на банкротсво Юл, и какие для этого сроки? У кредитора.

05 июня, 09:47, вопрос №4143757, Екатерина, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне?

Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в школе. Сейчас у детей каникулы, но есть лагерь. Отпуск у меня с июля. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне? Дни, когда я не стою на отряде, заставляют накрывать еду в столовой, убирать грязную посуду. Завуч грозит дополнительным рабочим днём в лагере, если не придти в столовую

05 июня, 04:26, вопрос №4142470, Эльмира, снт. Волга

4 ответа

Семейное право

Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?

С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?

04 июня, 20:28, вопрос №4143187, Сергей, г. Москва

1 ответ