8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель заставляет выкупать просроченный товар

Работодатель заставляет выкупать просроченый товар,сыр например был нарезан маленький.Сказали что его никто не купит выкупай.По молочке было не замечено и тоже выкупай.

, Екатерина, г. Томск
Алексей Дроздов
Алексей Дроздов
Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте. Конечно такие действия направленные на понуждение выкупа товара работодателя не могут быть законными. Жалобы на работодателя подаются в инспекцию по труда в региональном центре в письменном виде, или в прокуратуру.

О результатах проведенной проверки вас уведомят в течении месяца.

Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Вы всегда можете задать дополнительные  интересующие Вас вопросы.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу,  то можете обращаться   в чат за получением персональной консультации.  Услуги в чате оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Томск
Даже если по моей вине, не убран просроченый товар?.. Работодатель не может заставить меня его выкупить?

Если по вашей вине, то тогда возникает ситуация, что должностное лицо или юридическое лицо могут привлечь за продажу просроченного товара к административной ответственности.Штрафы там солидные.

Статья 14.4.КОАП РФ  Продажа товаров, выполнение работ либо оказание населению услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных законодательством Российской Федерации требований  

1. Продажа товаров, не соответствующих образцам по качеству, выполнение работ либо оказание населению услуг, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, устанавливающих порядок (правила) выполнения работ либо оказания населению услуг, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.4.2 настоящего Кодекса, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Был взят займ который просрочен, оплатила, но на гос услуги приходит письмо о постановлении и задолженность
Здравствуйте! Был взят займ который просрочен , оплатила , но на гос услуги приходит письмо о постановлении и задолженность по этому займу , нужна справка о судимости , подскажите будет ли видна там информации о такой задолженности ?
, вопрос №4147015, Алёна, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
, вопрос №4144716, Алина, г. Владивосток
Исполнительное производство
Вынесено 3 Исполнительных производства, ошибки молодости (микрозаймы) по двум 100% просрочены все сроки, т.к
вынесено 3 Исполнительных производства, ошибки молодости (микрозаймы) по двум 100% просрочены все сроки, т.к приказы на руки не получала информация из госуслуг, суд.приказ по одному от 09.07.2019, по другому от 14.08.2019, возможно ли по истечению сроков написать какое то заявление, чтоб закрыли исполнительное производство?
, вопрос №4143931, Анжела, г. Новомосковск
Миграционное право
Здравствуйте, что нужно сделать если у ребёнка 16 лет просрочен загран паспорт?
Здравствуйте, что нужно сделать если у ребёнка 16 лет просрочен загран паспорт?
, вопрос №4143724, Галина, г. Иркутск
Трудовое право
Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне?
Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в школе. Сейчас у детей каникулы, но есть лагерь. Отпуск у меня с июля. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне? Дни, когда я не стою на отряде, заставляют накрывать еду в столовой, убирать грязную посуду. Завуч грозит дополнительным рабочим днём в лагере, если не придти в столовую
, вопрос №4142470, Эльмира, снт. Волга
Дата обновления страницы 15.04.2019