Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Ограничение отпуска работадателем

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель ограничивать отпуск ? Работодатель запрещает брать отпуск, совмещенный с праздничными днями. Это входят даты: 20 декабря-20 января, с 15 февраля- 15 марта, с 1-17 июня, с 1 по 15 ноября. с 20 апреля по 20 мая. На какую статью ТК РФ можно ссылаться?

26 сентября 2013, 13:32, Оксана, г. Новосибирск

Наталья Июдина

Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Оксана!

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ).

Таким образом, законодатель не предусматривает ограничений по отпуску, совмещенному с праздничными днями.

26 сентября 2013, 13:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я вторую часть отпуска взять со 2 октября?

Здравствуйте, пришла работать в школу 2 октября 1994 года. Стаж не прикрывал я, но в этом году мне было сказано, что отпуск будет 46 дней, а остальной отпуск вам добавят к следующему отпуску. Объяснили тем, что я устроились 2 октября. Однако более 30 лет мой отпуск не делили на две части. Могу ли я вторую часть отпуска взять со 2 октября?

06 июня, 09:45, вопрос №4145011, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте я работадателю сказал что мне 16 лет на самом деле 14 могут ли проверить возраст в том случае что просят принести с собою паспорт

06 июня, 09:31, вопрос №4145075, Егор, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Я написала заявление на отпуск по графику с 1 июля, но начальник решил перенести мой отпуск с22 июля по формулировке "для выполнения госконтракта"

Я написала заявление на отпуск по графику с 1 июля, но начальник решил перенести мой отпуск с22 июля по формулировке "для выполнения госконтракта". Но меня не ознакомили ни с приказом об отпуске, ни с приказом о переносе отпуска. Как быть.? С 10 июня я не работаю. Сначала догуливаю предыдущий отпуск, потом 2 недели б/с как пенсионер. Эти заявления подписаны.

06 июня, 06:54, вопрос №4144873, Елена, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Есть ли какая-то процедура по ограничению её действий?

Добрый день,меня зовут Андрей.Я единственный собственник квартиры.Хочу чтобы любые действия с моей квартирой согласовывались со мной.Например,дочь мне сказала(она прописана в моей квартире),что если она захочет прописать своих несовершеннолетних детей в квартир,она не обязанна получать моего согласия,а может сделать это в любое время не уведомив меня.Я не против данной процедуры,но я хочу чтобы,органны не делали прописку без моего согласия. Есть ли какая-то процедура по ограничению её действий? Спасибо.

06 июня, 06:39, вопрос №4144856, Андрей, г. Москва

2 ответа

Автомобильное право

Выставили с мужем на продажу автомобиль и выяснили что на него наложен ограничение по отношению к предыдущему владельцу

Добрый день! Проконсультирует, пожалуйста. Выставили с мужем на продажу автомобиль и выяснили что на него наложен ограничение по отношению к предыдущему владельцу. Заявление приставу подали через интернет обращение. Судебный пристав в республике Карелия. Мы в Иркутске. Как решить вапрос быстро?

06 июня, 03:40, вопрос №4144722, Евгения Румянцева, г. Иркутск

2 ответа