Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какого момента можно уволиться по пункту 6 статьи 77 ТК РФ?
п 6 ч 1 ст 77 тк рф с какого момента можно уволится? Могу ли я уволится с момента получения уведомления?
, Мякотин Илья Сергеевич, г. Коломна
Наталия Комарова
Добрый день!
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и ст. 75 ТК РФ при реорганизации и смене собственника имущества организации Вы имеете право отказаться от работы в новых условиях. Получив уведомление, выразите свой отказ в письменном виде, на основании уведомления и Вашего отказа будет оформлен приказ об увольнении. Сроки будут минимальные, скорее всего будут учитывать время подготовки приказа и время перечисления расчёта при увольнении.
Похожие вопросы
Можете пожалуйста подсказать последние изменения в законодательстве относительно ст 35 ук РФ и тенденции развития судебной практики относительно этой статьи
Добрый вечер! Можете пожалуйста подсказать последние изменения в законодательстве относительно ст 35 ук РФ и тенденции развития судебной практики относительно этой статьи
Добрый день, могу ли я работать юристом в образовательной организации с погашенной судимостью (ст. 158 УК РФ)?
Добрый день, могу ли я работать юристом в образовательной организации с погашенной судимостью (ст. 158 УК РФ)? Заранее Спасибо!
Добрый день Статья 119 УК РФ Угроза убийством или причинением
Добрый день, Статья 119 УК РФ. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Приходил мужчина угрожал, вызвали полицию опросили, через несколько дней приходит отказ, написала в прокуратуру, 30.05.24. Продлён до 10суток.о результатах вы будете уведомлены по истечению срока. Сегодня уже 17.06.24
Какое накозание можно получить если из дути фри вынесла тестер
Какое накозание можно получить если из дути фри вынесла тестер
Устроен супруг по договору ТК РФ
Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я в данный момент нахожусь в больнице. Супруг находится дома с ребенком. Сейчас он в законном отпуске. Но, к моменту окончания отпуска я всё ещё буду находиться в больнице. Соответственно, супругу придется брать дополнительный отпуск за свой счет. Супруг работает на горно-добывающем предприятии, сменный график. Соответственно, перейти на другой режим работы, чтобы можно было ребенка водить и забирать из садика он не сможет. Так как у них на работе нехватка кадров, возникает вопрос, могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска в данном случае? Устроен супруг по договору ТК РФ.