Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель заставляет выполнять функции, не связанные с должностью?
Я слесарь ремонтник, работадатель заставляет выполнять функцию маляра, опираясь на пункт должностной инструкции, выполнение других задагий ге противоречащих тк рф вышестоящего руководства, но в должностной инструкции нет таких лбязанностей и они не описагы в трудовом договоре, что делать
Дмитрий, поинтересуйтесь, имеется ли в штатном расписании должность маляра и каково содержание должностной инструкции маляра. Получите по возможности копии этих документов.
Трудовым кодексом, ст. 352 предусмотрены следующие способы защиты трудовых прав:
— самозащита работниками трудовых прав;
— защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
— государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— судебная защита.
Вот и начните по порядку: вы вправе не исполнять обязанности, не предусмотренные вашей должностной инструкцией слесаря-ремонтника. Если в этой связи к вам будут применены дисциплинарные или иные меры, вы сможете обжаловать их в профсоюз, трудовую инспекцию или в суд. Однако постарайтесь зафиксировать факт принуждения вас к исполнению обязанностей маляра всеми доступными способами: обеспечьте свидетелей, запишите разговор на телефон, подайте заявление руководителю с описанием его распоряжения и вашим несогласием, с отметкой о принятии.