Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия увольнения временного работника?
Добрый день, правомерно ли уволить временного работника, принятого на время отсутствия основного работника. Временный работник теперь и сам находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
, юлия, г. Абакан
Елена Кузнецова
Здравствуйте. Если работник, на место которого вы были временно приняты, притупил к работе, то срок действия вашего трудового договора истек, и работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор по окончании срока его действия.
Похожие вопросы
Скажите, пжл, может ли моя кузина оформить мне временную регистрацию по доверенности?
Добрый день. Скажите ,пжл, может ли моя кузина оформить мне временную регистрацию по доверенности ? Она и ее муж хозяева недвижимости , где я хочу прописаться врнменно.
Какой должна быть дата увольнения 06
Работник был на больничном до 06.06. 2024 г. 07.06 - выход на работу 07.06.2024. Сотрудник пишет заявление на расчет. Какой должна быть дата увольнения 06.06 или 07.06? Спасибо
Здравствуйте 2 мес назад я пообещала сделать женщине временную регистрацию, деньги она мне прислала, но на
Здравствуйте
2 мес назад я пообещала сделать женщине временную регистрацию,деньги она мне прислала,но на фоне своих проблем возникших в семье и на работе,я про нее совсем забыла
Она на меня написала заявление в полицию о мошенничестве,и мне позвонил участковый
Деньги я ей вернула,она готова забрать заявление,но участковый сказал что так не получится и приехать все равно придется
Что мне ему говорить и могу ли я в своем случае ссылаться на 51ст?
Приказ 29н от 28.01.2021 ссылается на ст.213 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", а в 2022 ее
При приеме на работу юриста в медицинскую организацию, прохождение медицинского осмотра какими документами регламентирован. Приказ 29н от 28.01.2021 ссылается на ст.213 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", а в 2022 ее изменили 213 ТК РФ "Государственная экспертиза условий труда (действующая редакция)" и теперь возник вопрос каким документом руководствуясь можно направить юриста на предварительный медосмотр. Спасибо
Что грозит работодателю за нарушение данного условия
Согласно санитарным правилам СП 2.2.3670-20, площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна составлять не менее 4,5 м.
Что грозит работодателю за нарушение данного условия.
3 человека за ПК (один стационарный, 2 ноутбука).
Помещение без вытяжки и вентиляции.
Куда пожаловаться?