Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срок дачи ответа уволенному работнику организацией
Уволенный работник обратился в бюджетную организацию, в которой ранее работал с заявлением о выдачи копий ему документов:
положение о премировании,
приказа о премировании,
положение о премировании.
В своем заявлении указал срок на ответ три дня, вопрос: в какой срок мы должны ответить работнику, и имеем ли мы право выдавать копии таких документов уволенному работнику?
Доброго времени Ольга. Данные правоотношения регулируются статьёй 62 ТК РФ.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая и третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Успехов.