На что следует обратить внимание при увольнении с работы?

Здравствуйте, Никита! Если вы хотите уволиться по собственному желанию в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, то должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели.

Уволиться до истечения срока предупреждения можно-

— либо по соглашению с работодателем;

— либо, когда-

 заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Никита.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника установлен в ст. 80 Трудового кодекса РФ. В ней в частности указано, что соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Т.е, что бы не отрабатывать, нужно договориться с работодателем. В день прекращения трудового договора работнику должны выдать трудовую книжку и выплатить зарплату.