8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли на 1,5 ставки заставляют работать в школе 54 часа в неделю?

Здравствуйте. Я работаю в государственной школе психологом на 1.5 ставки. Меня сейчас заставляют находиться в школе 54 часа в неделю, это почти 12 часовой рабочий день. Во втором полугодии от меня стали требовать отчетной документации, о которой раньше не говорили, что я должен ее вести с сентября. Я пытаюсь разобраться, что мне делать, директор школы отказывается мне помочь.

, Владислав, г. Москва
Галина Дворникова
Галина Дворникова
Юрист, г. Люберцы

Добрый день, Владислав.

Вы работаете по совмещению или по совместительству? Обычно, работнику оформляют 1,5 или две ставки, когда низкая зарплата, чтобы не обидеть, и при наличии вакантных ставок. И тут возникает вопрос об отработке времени. 0,5 ставки также психолога или это другая должность? 

Совмещение-сотрудник организации в течение рабочего дня задействован при выполнении трудовых обязанностей нескольких должностей.

Совместительство-регулярное выполнение трудовых обязанностей по неосновной должности в свободное время.

С уважением.

1
0
1
0
Владислав
Владислав
Клиент, г. Москва

Спасибо большое за ответ. Я работаю по двум договорам, один основной и другой по совместительству.

Тогда требования законны, увы. Совместительство регулируется ст.60.1 ТК РФ, ст 282 -288ТК РФ, совмещение 60.2 ТК РФ

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Школа ставит итоговую 4 и мы прилетаем с аттестатом особого образца
Дочь получила по ОГЭ по математике 3. Годовые отметки по алгебре 5, по геометрии 5, по вероятности 5. Школа ставит итоговую 4 и мы прилетаем с аттестатом особого образца. Правомерно ли это? И каким документом доказать школе, что они не правы
, вопрос №4157117, Ольга, г. Иркутск
386 ₽
Трудовое право
Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
Здравствуйте. Работаю учителем, являюсь классным руководителем. По графику должна была пойти в отпуск со 2.07.24, но работодатель решил отправить в отпуск 20.06.24. Планировала уволиться в конце июня с последующим устройством в другую школу, но директор настаивает на увольнении с 20.06.24. Говорит: "Ты ничего не теряешь, все равно же собираешься увольняться". Правомерны ли ее требования? И что я теряю помимо дней стажа? Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
, вопрос №4157028, Елена, г. Москва
Недвижимость
Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?
Добрый день.Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?Нужны ли разрешения?
, вопрос №4156901, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Правомерны ли действия по закону?
Здравствуйте, летим из Нижневартовска в Сочи через Ижевск. В Ижевск уезжаем на поезде а из Ижевска на самолете. Работодатель просит справку о наименьшей стоимости перелета т.е. это без учета такс и топ сбора. Правомерны ли действия по закону?
, вопрос №4156379, Анастасия, г. Курск
Трудовое право
Правомерны ли действия Управляющего компанией, не допустил до работы, отправляет на медкомиссию по допуск к работе, после стацлечения пиелонефрита
Здравствуйте! Правомерны ли действия Управляющего компанией, не допустил до работы, отправляет на медкомиссию по допуск к работе, после стацлечения пиелонефрита
, вопрос №4156160, Марина, г. Зеленодольск
Дата обновления страницы 14.02.2019