Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как правильно написать заявление при выходе на работу на полставки?
Ребёнку исполнилось три года, я должна выйти на работу. Хочу выйти на неполный рабочий день. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление при выходе на работу на полставки?
, Екатерина, г. Усть-Илимск
Юрий Грибов
Здравствуйте, Екатерина! В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ,- если у вас закончен отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ем 3 лет, то солтветственно у работодателя не обязанности устснавливать неполное рабочее время по вашему заявлению.
Режим неполного рабочего врвмени теперь может быть установлен только по вашему обоюдному соглашению.Так что пишите заявление и договаритвайтесь с работодателем.
Похожие вопросы
На работе в принудительном порядке заставляют написать заявление чтобы один рабочий день пожертвовать на сво
Здравствуйте. На работе в принудительном порядке заставляют написать заявление чтобы один рабочий день пожертвовать на сво. Поавомерно ли это?
Они пытались пригрозить заявлением в полицию моей девушки, заставить насильно ее написать заявление на меня, что я ее якобы износиловал
Здравствуйте. У нас проблема с родными моей девушки. Они пытались пригрозить заявлением в полицию моей девушки, заставить насильно ее написать заявление на меня, что я ее якобы износиловал. Потому что им не нравится, что ее парень русский, а я мусульманин. Мне 27 лет, ей 19. Они ее доводят постоянно звонками, у нее появляются мысли о суициде из за них. Но при этом она их любит. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации!
Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более
Психологически сложно уволиться и отрабатывать 2 недели. Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более. В таком случае работодатель может оформить акт и уволить согласно соответствующей статье ТК РФ (номер не помню). Напишите, пожалуйста, негативные последствия для меня. Работаю ведущим экономистом, трудовой договор в сроке действия не ограничен.
Написал заявление об увольнении, не уволили по собственному, после чего отправил заявление на юридический
Написал заявление об увольнении, не уволили по собственному , после чего отправил заявление на юридический адрес компании ; после получения на следующий день компания уволила по статье за прогулы; законно ли это ?
Ну это уже другое дело, естественно, работодатель также обязан установить неполное рабочее время неполный день или неполную неделю, это уже как сами решите.Оптимальнее-неполную неделю, будет 1-2 дня свободных