Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерно ли увольнение работника после трех объяснительных?

ЗДРАВСТВУЙТЕ. ПОЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА (ГОС. ПРЕДПРИЯТИЕ) ПОСЛЕ ТРЕХ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ ПО РАЗНЫМ ВАРИАНТАМ, И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ В СЛУЧАЕ ЕСЛИ РУКОВОДСТВО РЕШИЛО УВОЛИТЬ?

21 января 2019, 14:37, АЛЕКСЕЙ, г. Ставрополь

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Это возможно.

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).

21 января 2019, 14:44

АЛЕКСЕЙ

Клиент, г. Ставрополь

СКОЛЬКО НЕОБХОДИМО ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ. ЕСТЬ ЛИ СРОК ДЕЙСТВИЯ ОБЪЯСНИТЕЛЬНОЙ

21 января 2019, 15:42

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

может и одно нарушение явиться основанием для увольнения, а может и 5. Тут все зависит от позиции руководителя.

21 января 2019, 15:43

Похожие вопросы

Недвижимость

Правомерно ли с их стороны требовать изменения проекта?

При газификации не вывели точку для подключения газовой плиты, сейчас требуют изменения проекта дома (частный дом, 1 этаж) и стоимость выведения точки под плиту 40 тысяч. Правомерно ли с их стороны требовать изменения проекта? Или достаточно договора на монтажные работы, заявление собственника и правоустанавливающие документы?

Вчера в 11:34, вопрос №4158165, Юлия, г. Воронеж

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?

Здравствуйте. Работаю учителем, являюсь классным руководителем. По графику должна была пойти в отпуск со 2.07.24, но работодатель решил отправить в отпуск 20.06.24. Планировала уволиться в конце июня с последующим устройством в другую школу, но директор настаивает на увольнении с 20.06.24. Говорит: "Ты ничего не теряешь, все равно же собираешься увольняться". Правомерны ли ее требования? И что я теряю помимо дней стажа? Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?

17 июня, 12:02, вопрос №4157028, Елена, г. Москва

7 ответов

Недвижимость

Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?

Добрый день.Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?Нужны ли разрешения?

17 июня, 10:31, вопрос №4156900, Юлия, г. Москва

1 ответ