Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от отработки при увольнении, если задерживают зарплату?
здравствуйте. на работе задержка зарплаты больше месяца,решили уволиться всей бригадой,начальник сказал отрабатывать имеем ли мы право не отрабатывать？какой номер закона？
, анатолий, г. Москва
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Вы вправе не увольняться а прекратить деятельность после письменного уведомления работодателя в соответствии со статьей 142 ТК РФ и обратиться в суд за взысканием заработной платы.
А что касается увольнения — должны предупредить работодателя за 14 дней (статья 80 ТК РФ).
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Похожие вопросы
Такая ситуация достигла более 18 летнего рубежа как можно правомерно отказаться от матери с юности помещали в
Приватный вопрос.
Можно ли как то от него отказаться
Здравствуйте каждый год воспитателей заставляют делать ремон саморучно обязаны ли мы его делать? Можно ли как то от него отказаться
Будут ли считаться работы принятыми если подпишут только 2 человека?
Добрый день. Протоколом общего собрания выбраны 3 человека уполномоченных подписать акты выполненных работ по капитальному ремонту. Что делать если 2 человека "за" а один "против" подписывать акт, причем безосновательно. Будут ли считаться работы принятыми если подпишут только 2 человека? А в акте написать что 3-ий от подписи отказался.
Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как нам быть, супругу на работе с апреля месяца снизили оклад не ставя его в известность, он не подписывал никаких бумаг. За счёт сниженного оклада заработная плата снизилась в разы. Муж решил уволиться,(уволен с 1 июня) ему выплатили компенсацию за отпуск по сниженному окладу. Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?
Если нет, можно ли поставить рядом вторую печать?
Если в удостоверении ветерана военной службы печать не залезла на фото, имеет ли оно юридическую силу. Если нет, можно ли поставить рядом вторую печать?