Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Нужна ли аккредитация ИП в ГУВМ МВД в качестве работодателя?

Аккредитация работодателя в МВД (ранее ФМС) – это постановка на учет в МВД юридического лица, которое в ходе своей работы планирует использовать труд иностранных граждан или приглашать их для работы из других стран, в качестве работодателя.

1.Нужна ли аккредитация ИП в ГУВМ МВД в качестве работодателя для привлечения граждан Таджикистана, Узбекистана (безвиз) по гражданско-правовым договорам, по трудовым договорам, Волгоград ?

Основание, ссылку, пожалуйста.

2.Ответственность за привлечение указанных ИГ без такой аккредитации?

01 марта 2019, 15:44, Виталий, г. Волгоград

мвд трудовой договор ФМС Аккредитация представительств

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Виталий! Для того, чтобы у вас работали именно граждане указанных вами стран- Таджикистана, Узбекистана, никакой аккредитации в МВД не требуется, постановки на учёт никакой также не требуется.

В данном случае уже много лет действует совершенно другая система- в соответствии со ст.13.3 ФЗ «Р правовом положении иностранных граждан в РФ»,( Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента), граждане указанных стран работают в России на основании патента.

То есть по приезду в РФ, инсотранный гражданин оформляет в ОВМ ОМВД патент на работу, после чего вы можете приять его либо по трудовому договору, либо по договору ГПХ.

У вас при этом будет только одна обязанность- в течение 3 рабочих дней паосле заключения трудового договора, направить в ОВМ уведомление установленной формы

01 марта 2019, 15:53

Похожие вопросы

Миграционное право

Внучке 17 лет, летим в Калининград, нужна ли доверенность от родителей?

Внучке 17 лет,летим в Калининград,нужна ли доверенность от родителей?Спасибо

30 мая, 05:58, вопрос №4136726, Алла, г. Санкт-Петербург

6 ответов

600 ₽

Налоговое право

Нужно ли как то узаконить созданную мной иммерсивную экскурсию?

Нужна ли аккредитация для иммерсивной экскурсии? Какое налогообложение? Нужно ли как то узаконить созданную мной иммерсивную экскурсию?

29 мая, 15:58, вопрос №4136130, Ольг, г. Москва

5 ответов

Гражданство

в загранпаспорте указано мое гражданство рф), Нужна ли справка о подтверждении гражданства рф?

Здравствуйте, можно ли на основании загранпаспорта рф, получить внутренний паспорт на территории рф? ( в загранпаспорте указано мое гражданство рф) , Нужна ли справка о подтверждении гражданства рф?

29 мая, 15:28, вопрос №4136102, Кристина, г. Новосибирск

1 ответ

Гражданское право

Могу ли я оформить доверенность удаленно?

Добрый день, мне нужна помощь в получении копии решения суда. Подскажите, может ли адвокат от моего имени запросить и получить их, нужна ли для этого нотариально заверенная доверенность? Могу ли я оформить доверенность удаленно? Спасибо

29 мая, 06:22, вопрос №4135449, Диана, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Прав ли работник в этой ситуации?

При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд. Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?

28 мая, 04:31, вопрос №4133979, Регина, г. Москва

1 ответ