8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа без выходных с графиком 2/2 и при отсутствии доплаты

вот можно ли работать без выходных с графиком 2 на 2 и при этом еще и не платят, в этом месяце получил зп 7500 а должен примерно 13000

, Дима, г. Киреевск
Буяна Кужугет
Буяна Кужугет
Юрист, г. Кызыл

Здравствуйте. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен запрет осуществления трудовой деятельности в две смены подряд.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

В данном случае работник имеет право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я нахожусь на принудительных работах, 3го числа у меня суд по 80й статье, от адвоката я отказался, нарушений у меня нет, поощрений 22 с колони и 10 с Уфиц, что мне говорить суду
Добрый вечер. Я нахожусь на принудительных работах,3го числа у меня суд по 80й статье,от адвоката я отказался, нарушений у меня нет, поощрений 22 с колони и 10 с Уфиц,что мне говорить суду
, вопрос №4138644, Эдуард, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
, вопрос №4138430, Галина, г. Волгоград
Защита прав работников
Добрый день Подскажите На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но менеджер по работе поставила меня в график работы без моего ведома и согласия, имеет ли она права на это?
Добрый день Подскажите На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но менеджер по работе поставила меня в график работы без моего ведома и согласия, имеет ли она права на это?
, вопрос №4138185, Оксана, г. Иркутск
Трудовое право
Е в основной выходной Законны действия работодателя?
На работе случился простой по техническим причинам. Работодатель день простоя не оплатит. Но предложил отработать простой в другой день(т.е в основной выходной) Законны действия работодателя?
, вопрос №4137233, Иван, г. Москва
Исполнительное производство
Добрый день, у меня на работу поступил исполнительный лист и бухгалтерия переводит 50% от зп по этому листу в течении 3 месяцев
Добрый день, у меня на работу поступил исполнительный лист и бухгалтерия переводит 50% от зп по этому листу в течении 3 месяцев.. Но несмотря на это сегодня опять арестовали счета по новому предписанию.. Правомерно ли это?
, вопрос №4137108, Ирина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 24.12.2018