Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить за нарушение пропускного режима?
Сотрудник охраны забрал пропуск на проходной при заходе на работу
я не стал дожидаться выяснения причин так как был болен
вышел без пропуска пошел в больницу
Могут меня уволить за нарушение пропускного режима?
Здравствуйте, Юрий. Согласно ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя возможно в случае неоднократных нарушений работником дисциплины труда или однократного грубого нарушения, в частности прогула.
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Исходя из указанных Вами обстоятельств, оснований для увольнения не усматривается.
С меня затребовали объяснительную, инкриминируют грубое нарушение пропускного режима но я даже дальше проходной не прошел.Что писать в объяснительной? Грозят уволить.
Укажите про плохое самочувствие. Листок нетрудоспособности Вам выдали? Что у Вас за организация?