Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель не выдает расчетные квитки и не оплатили переработку?
Мне не выплатили мои переработки скидывая на то что я не выполнил выработку на станке(но по устному условию я должен был делать приемлимое количество валов за это время что я и сделал) ни по количеству ни по кубатуре за месяц,но нормативов у нас нет и сколько я должен делать тоже нигде не прописанно,расчетных листков не выдают,на собрании я записал разговор начальника производства и мастера где мастер подтвердил что я выполнил условия,но они посчитали и решили не платить якобы они начали считать по кубатуре,что я могу сделать в данном случае?зарплата оклад+премиальные, грозились уволить если я не начну выполнять их условные условия
Здравствуйте Антон!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы работодатель должен извещать работника в письменной форме (квиток выдать).
В соответствии со ст. 191 ТК РФ премия является поощрением за труд и устанавливается Положением о премировании в организации, коллективным договором или на усмотрение работодателя (при отсутствии коллективного договора и Положении о премировании).
Если полагаете, что работодатель поступил неправильно или в разрез с положениями коллективного договора или Положением о премировании то Вы вправе обратиться в ГИТ и прокуратуру.