8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не оплачивает ставку по совместительству

Я работаю в организации Почта России почтальоном.занимаю свою ставку и по совместительству пол ставки.за август месяц мне выплатили пол ставки и октябрь оплатили,но за сентябрь и ноябрь мне не хотят оплачивать.якобы не положено можно только три месяца получать по совместительству по ихнему законодательству.а я работою официально на почте.

, елена, г. Крымск
Александр Васильев
Александр Васильев
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Елена, здравствуйте!

Для совместительства (либо увеличения объема работ) работодатель должен был оформить приказ (без этого Ваша бухгалтерия начислений просто не сделала бы). С указанным приказом Вы должны были быть ознакомлены под роспись.

Поэтому, очень рекомендую запросить копию этого приказа. Вы как работник имеете на это право, работодатель на основании Вашего письменного заявления должен предоставить копию приказа в течении 3 рабочих дней.

Далее, если Вы в указанный Вами период фактически работу выполняли, а работодатель не оформил это приказом, то соберите подтверждающие документы (если это возможно), сообщите работодателю, что намерены обратиться в Роструд и, если дело решаться не будет, пишите заявление в трудовую инспекцию.

Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
, вопрос №4157328, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?
Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо
, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва
Семейное право
Как можно вывести бывшего супруга из ипатеки если он не оплачивает ипатеку, 1/2 доля квартиры
Добрый день!как можно вывести бывшего супруга из ипатеки если он не оплачивает ипатеку,1/2 доля квартиры
, вопрос №4155714, Светлана, г. Нижнеудинск
Трудовое право
И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?
Здравствуйте! Я только устроился на работу и отработал неделю и хочу уволиться по семейным обстоятельствам, да еще была опасность для моей жизни. Но начальник сказал что меня уволят по статье так как я не доработал пол смены и покинул рабочее место. Но в путевом листе есть печать что я прошёл медосмотр предрейсовый. Начальник требовал от меня объяснительную но я не стал писать. Хочу объяснительную написать. Могут ли они уволить меня по статье? И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?
, вопрос №4155079, Павел, г. Владивосток
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ
Работодатель не обеспечивает работой. Я просто прихожу на рабочее место, сижу, ухожу. Получаю за это МРОТ. Моя зарплата в договоре как оклад + премия(стимулирующая выплата, премия выплачивается на усмотрение руководства, при наличии средств сверх ФОТ). У компании всё очень плохо, поэтому работы нет, но и про простой никто не говорит. Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ. Но вот есть шанс, чтобы получать 2/3 от среднемесячной зарплаты. Как быть?
, вопрос №4154892, Андрей, г. Ижевск
Дата обновления страницы 06.12.2018