8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законна ли оптимизация штатного расписания без ведома работника?

Здравствуйте,мою должность исключили из штатного расписания с 1 декабря.Прказ дотирован 15 ноября,а я узнал об этом только сегодня(30 ноября),хотя меня никто с приказом не ознакомил.Какие предпринять действия?

, Молчанов Валерий Ильич, г. Тихвин
Александр Васильев
Александр Васильев
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Валерий Ильич, здравствуйте!

Из Вашего вопроса следует, что пока Ваши права не нарушаются. 1 декабря Вас уволить по сокращению штатов не смогут. Работодатель должен выполнить условия закона, уведомив Вас в срок не позднее 2 месяцев до даты предстоящего прекращения трудового договора. 

Соответственно, если Вас уведомили 30 ноября, уволить Вас смогут не ранее 30 января 2019 года.

Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату.

1
0
1
0
Анастасия Крылова
Анастасия Крылова
Адвокат, г. Екатеринбург

Добрый день.

В случае проведения оптимизации в организации изменение штатного расписания с исключением штатных единиц происходит по истечении двух месяцев после уведомления работника о сокращении штата.

Согласно ст. 82 ТК РФ уведомить работника должны за два месяца до начала до проводимых мероприятий. Или в следующий рабочий день, когда работник вышел из отпуска либо с больничного.В случае, если работник состоит в профсоюзе, то сокращение должности должно происходить за три месяца до начала процедуры сокращения штата с учетом мнения профсоюза.

С момента уведомления организация Вам должна предложить все имеющиеся вакансии, подходящие Вам по профессии и образованию. 

Если Вы состоите в профсоюзе, то обратитесь с заявлением о несогласии с сокращением Вашей должности, указав причины.

Либо обратитесь в отдел кадров с просьбой распечатать все имеющиеся вакансии близкой к вашей профессии.

В случае, если Вам необходима более подробная консультация либо составление юридических документов, то обращайтесь ко мне в чат. Общение в чате происходит на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно уточнить у Вас будет ли премия в дню медицинского работника в этом году
Добрый день. Можно уточнить у Вас будет ли премия в дню медицинского работника в этом году
, вопрос №4154189, Алина, г. Москва
Военное право
В расписании болезней указано следующее: хронические болезни мочевыделительной системы (цистит, уретрит) с
По поводу призыва в армию. В расписании болезней указано следующее: хронические болезни мочевыделительной системы (цистит, уретрит) с частыми (3 раза и более в год) обострениями, требующими лечения в стационарных условиях; Менее, чем за год, было 3 обострения хронического цистита, однако в первый раз был подписан отказ от госпитализации, а в последующие были обычные обращения к врачу-урологу с последующим лечением в домашних условиях, подходит ли в таком случае заболевание под эту статью и какие документы требуется предоставить врачебной комиссии?
, вопрос №4153961, Артём, г. Мичуринск
Трудовое право
Является ли этот выговор законным?
Я работаю педагогом-психологом в муниципальном детском саду. На консультации ко мне ходил неговорящий сложный ребёнок 3х лет. Один раз я забрала его из группы заплаканным. Чтобы зафиксировать, что у меня в кабинете он не плачет, я сделала аудиозапись своих слов в его присутствии. На аудиозаписи слышен мой голос и единичный вскрик ребёнка, также на аудиозаписи слышно как вошёл папа этого ребёнка и стал его забирать из кабинета силой. Ребёнок стал вырываться и бить папу и я его утешала. В конце записи слышно слово Спасибо от отца ребёнка. Никаких имён на записи не произносилось. Заведующая детским садом, узнала про эту запись 5месячной давности, и вынесла мне дисциплинарный выговор на основании ст.137 УК РФ и ч.1 ст. 24 Конституции РФ. Является ли этот выговор законным? Ведь дело происходило в стенах детского сада, я на работе, никакой личной жизни тут нет.
, вопрос №4153816, Галина, г. Москва
Раздел имущества
Далее отношения сошли на нет, мой автомобиль, приобретенный до заключения брака, был продан мужем без моего ведома, документы он вынудил подписать постфактум
Здравствуйте! Ситуация следующая . С мужем в официальном браке с 2018г. Имеем совместно нажитое имущество: квартира , автомобиль , подаренный мне мужем , но не оформлен как дарственный, только как мое имущество. Из подтверждений, что это был подарок, только фото счастливого получателя и автомобиля с бантиком. Далее отношения сошли на нет , мой автомобиль , приобретенный до заключения брака , был продан мужем без моего ведома , документы он вынудил подписать постфактум . Обещания вернуть мне деньги за мой автомобиль, проданный против моей воли, так и не выполнены. Средства были обещаны, но тут же заняты мужем против моей воли. Просто не отдал мне их. Затем так же против моей воли он «занял» мои наличные средства , хранящиеся дома , и отказывается возвращать по сей день . Речь идет о сумму более 500000 рублей . Путем обманов и манипуляций ему удается прекратить вносить средства на бытовые нужды , и так происходит более 1,5 лет. Я испытываю тяжелое экономическое насилие а так же моральное беспокойство, что приводит меня к заболеваниям . На призыв к разводу ответ один : сначала все продай. Квартиру мы заработали вместе , официально трудоустроена только я . Мои задачи : придти к справедливому решению , не остаться без вложенных в квартиру средств , а так же «подаренного автомобиля», за который затем муж извлек обманным путем мой личный автомобиль , продав его знакомому , и поставив меня перед фактом. Задача вернуть «долг», который обманным путем без моего ведома брался у меня, или же добиться справедливости хотя бы оставить мне «подаренный авто», оформленный на меня. Все ремонтные работы в этом подаренном авто стоимостью не менее 30% от стоимости авто были вложены мной . На разговор не идет , требует вести себя вежливо, в ответ на экономическое насилие в виде лишения денег даже на еду, которую сам приходит и ест. Я испытываю тяжелое состояние на грани невроза и беспомощность . Что здесь можно сделать? Заранее благодарю за ответ !
, вопрос №4153744, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 30.11.2018