Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

400 ₽

Вопрос решен

Спецоценка условий труда

В последнее время некие конторки настойчиво предлагают провести спецоценку условий труда и стращают штрафами.

Насколько это серьезно.

ИП без работников.

15 ноября 2018, 11:23, Константин, г. Челябинск

специальная оценка условий труда

Марина Биржевая

Адвокат, г. Воронеж

Здравствуйте! С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее – Закон № 426-ФЗ).

Спецоценка условий труда нужна для того, чтобы оценить условия, в которых работают ваши сотрудники, а у Вас их нет. Так как у вас нет наёмных работников, то к Вам это не относится.

15 ноября 2018, 11:33

Добрый день. В соответствии с

Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

У Вас

ИП без работников

В связи с этим трудовых отношений нет, а значит данный закон к Вам отношения не имеет. С уважением Евгений Беляев

15 ноября 2018, 11:36

Александр Романов

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте.

К Вам это не относится.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда»

Данная процедура обязательна для всех работодателей, имеющих работников.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Не нужно проводить спецоценку условий труда для надомников и работников, которые трудятся удаленно (ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).

15 ноября 2018, 11:37

Александр Романов

Адвокат, г. Москва

Что касается штрафа, они не такие уж и большие для ИП.

Конторы просто пытаются навязать вам ненужную услугу.

Статья 5.27.1. КоАП

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

15 ноября 2018, 11:42

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

рейтинг 7.9

Добрый день Константин!

Спецоценка условий труда проводится в отношении всех работодателей, заключивших трудовой договор с физическими лицами.

Исключением составляют рабочие места, указанные в п. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Если ИП не заключило трудовой договор с физическим лицом, осуществляет предпринимательскую деятельность самостоятельно, без привлечения работников, то проводить спецоценку ему не нужно. К Вам требования о спецоценки (без работников) не применяются.

15 ноября 2018, 11:38

Похожие вопросы

Гарантии, льготы, компенсации

Защиту для получения ветерана труда меня культурно послали, даже заявление не приняли.Подскажите положен ли ветеран труда пока у меня нет 25 лет стажа по моей государственной награде?

Получил орден медали за заслуги перед отечеством 2-ой степени с мечами, обратился в соц. защиту для получения ветерана труда меня культурно послали, даже заявление не приняли.Подскажите положен ли ветеран труда пока у меня нет 25 лет стажа по моей государственной награде?

Вчера в 11:32, вопрос №4140104, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Зашел сегодня в отдел охраны труда поинтересоваться за компенсацию, они говорят паховая грыжа не является производственной травмой, а болезнью

Здравствуйте. Ситуация такова, на производстве в море появилась паховая грыжа, к доктору не пошел. Списавшись 30.05 пошел к береговому терапевту, тот направил к хирургу, хирург сеогодня поставил меня на 21 июля на операцию. Зашел сегодня в отдел охраны труда поинтересоваться за компенсацию, они говорят паховая грыжа не является производственной травмой, а болезнью. Подскажите можноли потребовать компенсацию за операцию.

31 мая, 12:58, вопрос №4138487, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Скажите пожалуйста соглашаться ли нам на его условия?

Здравствуйте,хочу обратится к вам за помощью. Мой брат получил травму на работе в управляющей компании «вывозил мусор на машине в которой есть пресс» работал не официально,был на испытательном сроке. Он попал под этот пресс получил серьёзные травмы,было 2 операции повреждены связки на руке требуется реабилитация. Возможно ему поставят инвалидность. Директор компании по началу скидывал по 2 тысячи,потом заблокировал всех родных. И вот сегодня позвонил и сказал чтобы мой брат забрал заявление из полиции,если он это сделают то они выплатят сумму в от 100.000 до 150.000 тысяч рублей. Скажите пожалуйста соглашаться ли нам на его условия?

31 мая, 11:58, вопрос №4138429, Виолетта, г. Иркутск

1 ответ

Семейное право

Какие документы и условия должры быть что бы суд оставил ребенка сомной

Добрый день . Вопрос о разводе. Смтуация такая. Официально брака нету. Есть ребенок 7 месяцев. Установлено отцовство. Муж грозится отобрать ребенка. Ребенок прописан по моему месту жительства . Какие условия должны быть что бы оставили ребенка сомной ? Я поанирую диьь в квартире копленой моей мамой там моя доя в квартире есть. Она ипотечная. И помощь будет финансовая от мамы . Потом я выйду на работу . Подскажите пожалуйста. Какие документы и условия должры быть что бы суд оставил ребенка сомной . У мужа толсьемная квартира и участок. Сам он за ребеноком смотреть не сможет только если отдаст родителям своим.

31 мая, 09:50, вопрос №4138260, Амина, г. Москва

2 ответа

800 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Может ли выставление этого условия расцениваться, как отказ от покупки доли

Дольщик общедолевой собственности продает свою долю за цену "х". Второй дольщик получает уведомление о продаже доли за цену "х" , но в уведомлении информирует , что готов приобрести данную долю с условием, что продавец приведет границы участка в соответствие с документами. Вопрос: 1. может ли данное условие быть проигнорировано и сделка будет совершена с 3- им лицом. Может ли выставление этого условия расцениваться , как отказ от покупки доли. 2. Если сделка все же будет совершена с третьим лицом имеет ли право второй дольщик подать в суд о признании сделки - ничтожной. 3. может ли вообще второй дольщик вступать в переписку о выкупе доли через нотариуса, через которого было получено извещение о предложении выкупа доли.

31 мая, 04:49, вопрос №4137934, Наталия, г. Подольск

12 ответов