Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли охранник заставил меня покинуть ТЦ?

Здравствуйте! Грыз семечки на территории Тц, подошел охранник и запретил это делать, хотя я не сорил. Во-вторых попросил покинуть фуд корт, потому что мы ничего не купили. Законно ли это?

15 ноября 2018, 08:50, Богдан Константинович Бубирь, г. Саратов

Роман Сиротин

Юридическая компания "СВМ ГРУПП", г. Вологда

Здравствуйте Богдан! Для того, чтоб ответить на Ваш вопрос необходимо знать правила посещения торгового центра и точек в нем расположенных. Данные правила находятся в свободном доступе, кроме того Вы можете подать жалобу на охранника его руководству или руководтсву торгового цента, в которой просить разъяснения и указания конкретного акта и конкретной нормы которую Вы нарушили. Если Ваши действия не являлись запрещенными, а следовательно являвлялись разрешенными, то охранник поступил не правильно. В той ситуации Вам нужно было требовать предоставления для ознакомления вышеуказанных правил и указания в ним нарушенной нормы.

Надеюсь Вам мой ответ был понятен и полезен.

15 ноября 2018, 09:44

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли ТЦ право так поступать?

Работаю в ТЦ, на ИП. Уже более года. Все охранники, руководство, администрация меня знают. Тут недавно пришёл новенький охранник и решив выслужиться отправил на меня жалобу что я "курю" (парю электронную сигарету) на рабочем месте. Меня лишили пропуска в тц в не рабочее время и направили штраф. Это всё понятно, действительно виноват. После, под конец дня мне пишет мой коллега что мне запрещают вход в ТЦ. Имеет ли ТЦ право так поступать? Я работаю конечно в ТЦ, но не на них, на ИП по агентскому договору

15 июня, 16:08, вопрос №4155362, Егор, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?

Здравствуйте! Я только устроился на работу и отработал неделю и хочу уволиться по семейным обстоятельствам, да еще была опасность для моей жизни. Но начальник сказал что меня уволят по статье так как я не доработал пол смены и покинул рабочее место. Но в путевом листе есть печать что я прошёл медосмотр предрейсовый. Начальник требовал от меня объяснительную но я не стал писать. Хочу объяснительную написать. Могут ли они уволить меня по статье? И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?

15 июня, 10:19, вопрос №4155079, Павел, г. Владивосток

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеют ли право заставить работать или уволить при не согласии с графиком работы сутки через сутки

График работы день, ночь, два выходных. При не хватке сотрудника работаем в троем сутки через двое. Один идет в отпуск. Имеют ли право заставить работать или уволить при не согласии с графиком работы сутки через сутки !?

15 июня, 07:49, вопрос №4154934, Ольга, г. Москва

6 ответов

Гражданское право

Законно ли поступает администрация школы в отношении совершеннолетних выпускников?

Здравствуйте! Мне 18 лет. В этом месяце у нас в школе будет проходить выпускной вечер, мероприятие заканчивается около 21:00. Администрация школы через классного руководителя просит подписывать родителей - законных представителей - расписку о том, чтобы родители, даже если выпускнику 18 лет, пришли и забрали своего ребенка из школы по окончании мероприятия + соответственно, несли ответственность за жизнь и здоровье своего ребёнка. Мой отец отказался подписывать данную расписку, классному руководителю сообщил о том, что мне 18 лет и я полностью дееспособный человек. Вопрос. Законно ли поступил мой папа, что отказался давать расписку? Законно ли поступает администрация школы в отношении совершеннолетних выпускников? Что будет если я, будучи совершеннолетней, подпишу данную расписку от имени своего отца и со мной что-то случится, когда я покину выпускной вечер?

14 июня, 19:11, вопрос №4154601, Ксения, г. Ярославль

1 ответ