Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

900 ₽

Вопрос решен

Привлечения лиц несущих вахту к другим мероприятиям

Добрый день.ситуация такая:имеем 2 смены по 2 человека,стоят через день,4 через 4 часа (12 часов в сутки) .их привлекают к дополнительным повседневным обязанностям( приборки,вынос мусора,чистка,внешние объекты и.т.д.вопрос состоит в том могут ли их привлекать ещё куда то кроме несения вахты с оружием,обосновывая»ну он же спит 8 часов.а и да продолжается все это 3 недели.спасибо

15 ноября 2018, 07:51, Денис, г. Москва

Здравствуйте Денис.

в том могут ли их привлекать ещё куда то кроме несения вахты

Нет не могут если речь идет именно о трудовых правоотношениях в рамках трудового договора, если это не предусмотрено их трудовой функцией по трудовому договору и должностными обязанностями.

Статья 15 Трудового кодекса Рф:

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы)

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статья 57 Трудового кодекса РФ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

15 ноября 2018, 07:59

Более того. если работодатель требует выполнения данной дополнительной работы, она может выполняться работником, но только с его согласия и за отдельную плату, для этого заключается допсоглашение к трудовому договору, выносится приказ с которым работника знакомят под роспись, назначают дополнительное вознаграждение.

Но все это только с согласия работника.

Статья 72 Трудового кодекса РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

15 ноября 2018, 08:02

он же спит 8 часов.а и да продолжается все это 3 недели

Это право работника использовать время отдыха по своему усмотрению и работодателя это волновать в принципе не должно.

Статья 106 Трудового кодекса РФ:

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Принуждать выполнять дополнительную работу, работодатель не вправе, как я уже отметил выше только с согласия работника и за отдельную плату.

Статья 4 Трудового кодекса РФ:

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

15 ноября 2018, 08:06

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте.

.их привлекают к дополнительным повседневным обязанностям( приборки, вынос мусора, чистка, внешние объекты и.т.д.вопрос состоит в том могут ли их привлекать ещё куда то кроме несения вахты с оружием, обосновывая»
Денис

не не могут. Работник должен и имеет право выполнять исключительно ту трудовую функцию, которая закреплена в его трудовом договоре. Ст. 57 ТК РФ

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Также как указано в ПостановленииПленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.

Изменение трудовой функции может быть не иначе как по соглашению сторон, в одностороннем порядке её работодатель менять не может. Таким образом, поскольку как не было соответствующего ДС, так и приказа о возложении этих обязанностей на работников, то выполнять данную работу они не обязаны.

15 ноября 2018, 08:02

Похожие вопросы

1300 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

В статье 78 УК РФ сказано, что течение сроков давности приостанавливается если лицо, совершившее преступление уклоняется от следствия и суда

Вопрос про сроки давности уголовного преследования. В статье 78 УК РФ сказано, что течение сроков давности приостанавливается если лицо, совершившее преступление уклоняется от следствия и суда. Также в документе “Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2013 N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности"” в пункте 19 сказано, что под уклонением от следствия и суда следует понимать определенные действия подозреваемого, обвиняемого, подсудимого. В связи с этим вопрос. Имеется ли здесь в виду, что для того, чтобы приостановилось течение сроков давности, эти действия (направленные на то, чтобы избежать задержания и привлечения к уголовной ответственности) должны быть совершены лицом, которое именно в момент совершения этих действий являлось подозреваемым, обвиняемым или подсудимым, или же это могут быть любые действия, совершенные этим лицом в прошлом, после совершения преступления, но до момента, как оно получило процессуальный статус подозреваемого? В целом, могут ли какие-либо действия лица, совершенные до момента начала любых процессуальных действий признаваться уклонением от следствия и суда?

Вчера в 13:42, вопрос №4154330, Андрей, г. Пенза

6 ответов

Гражданское право

Хочу узнать несёт ли гарантийное письмо юридическую силу

Здравствуйте. Хочу узнать несёт ли гарантийное письмо юридическую силу.

Вчера в 01:53, вопрос №4153665, Дмитрий, г. Киренск

5 ответов

Банкротство

Дом частный Два наследника У одного 1/3 доли, у второго 2/3 доли Второй продает свою долю третьему лицу Третье

Дом частный Два наследника У одного 1/3 доли, у второго 2/3 доли Второй продает свою долю третьему лицу Третье лицо приобретает через эпотеку сбербанка Банк требует согласие на обременение и первого наследника, имеющего 1/3 доли Правомерно ли и как этого избежать Один нотариус категорически отказыаается составлять это согласие, другой утверждает, что без него никак

13 июня, 16:58, вопрос №4153264, Андрей Владимирович Писаревский, г. Мурманск

1 ответ

Защита прав работников

Добрый день, я гражданин РБ, отработал вахту, не дают расчет, куда можно обратиться?

Добрый день,я гражданин РБ,отработал вахту,не дают расчет,куда можно обратиться?подскажите.

13 июня, 08:19, вопрос №4152661, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

О мероприятии или есть строго утвержденная форма и если да, то где ее найти?

Я выступаю как ИП по госконтракту организатором выставки в Подмосковье. У меня есть обязательство уведомить УВД, МЧС и Администрацию о проведении данного мероприятия. Правильно ли я понимаю, что в соответствии с законом о публичных мероприятиях, я обязан не позднее чем за 10 дней направить уведомление в указанные органы? Могу ли я сделать это путем отправки уведомлений заказным письмом с уведомлением о вручении или лучше лично явиться и подать уведомление получив штамп на втором экземпляре уведомления? Форма уведомления может быть произвольной формы с указанием всех важных деталей (место, дата, формат мероприятия?) о мероприятии или есть строго утвержденная форма и если да, то где ее найти? Правильно ли я понимаю, что выставка или ярмарка это публичное мероприятие по форме "собрание"? Если я прошу в уведомлении в МВД обеспечить общественный порядок, обязано ли МВД организовать охрану публичного мероприятия и обязаны ли они меня как то уведомить об этом? Если я в уведомлении прошу Администрацию обеспечить дежурство медицинского сотрудника, обязана ли Администрация его предоставить или я должен самостоятельно решать данный вопрос? Если я должен сам решить вопрос наличия медицинского персонала, то могу я пригласить на мероприятие гражданина с медицинским образованием имеющего навык оказывать первую помощь?

12 июня, 18:52, вопрос №4152245, Сергей, г. Москва

1 ответ