Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать на работе срок работы беременной сотруднице?
Здравствуйте ситуация такова, работаю в оргонизации уже 3 года, год назад устроили официально и то на пол ставки когда работаю я полные 12 часов, недавно узнала что беременная. Работаю продавцом консультантом в детской однжде за три месяца начальство сошло сума:
1история
За три года что я работаю в первые прошла инвенторизация в магозине, разумеется за этот периуд сменилось очень много сотрудников, вообщем сделали ревизию и выяснилась недостача в размере 270 тыс рублей, я отстояла что с нас не имеют право списывать такую большую сумму, сошлись на том что списание будут проходить только по последней поставке, вообщем списали 75 тыс и по разному раз я дольше всех работаю то с меня и больше всех, 27000 р с учетом того что я кстроина на 5100 , опять же погли на встречу и разпределили недостачу на два месяца ноя все ровно не согласна с этим а они типо святые пошли на уступки и списали не всю недостачу 270 тыс, что посоветуйте в этой ситуации, законно ли это с их стороны?
2 история
На работе выдавали бейджики, и в один свой рабочий день я не вышла на работу предупредив 1 руководителя о своем состояние, так как я беременна и все воспринемаю очень близко к сердцу перенервничала и пошла кровь из носу вызвала скорую помощь померили давление, давление было высоким 147 на 70, и тут второй начальник начал до меня докапываться с этими бейджиками, виду того что в этом дурдому не кто не смог работать и в магазине осталось всего 2 бейджика, за который мы отвечаем вообщем я забрала его случайно с собой и он стал мне писать что это собственность магазина и что я украда его, и чтобы вернула немедленно в течении часа, я сказала что не могу даже подняться с кровати мне очень плохо на что он ответил что это не наши проблемы и еще раз повторился о возврате имушества в магазин.Что посоветуете в этой ситуации?
Вообщем таких сиьуаций очень много они медкие но мне как беремееной они очень не приятны потому что раньше такого небыло.
- и так как я официально работаю всего 1 год, есть возможность доказать что я работаю дольше , чтобы полчать пормальные дикретные?
Добрый день, Ирина! По первой истории — нет, это совершенно незаконно со стороны Вашего начальства. К материальной ответственности (а тут как раз случай привлечение к материальной ответственности), так не привлекают. Проводят служебное расследование. устанавливают сумму ущерба, устанавливают наличие вины того или иного работника (это важнейший момент) и только потом могут что-либо удерживать. Да и то в размере месячного заработка по общему правилу (но законом предусмотрены и случаи полной материальной ответственности). А то, что было у Вас — это беспредел, говоря простым языком. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Или обратиться в суд.
По второй истории — тут все просто. Если Вам больничный открыли, то Вы не обязаны появляться на работе. Если больничный открыт не был, то начальство может требовать Вашего присутствия.
По поводу доказывания, что Вы работаете больше года — там все сложно, это через суд делается, да и вряд ли докажете, честно говоря.
Если нужна более подробная консультация — обращайтесь в чат. Консультации в чате на платной основе.
С уважением!