8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что можно предпринять, если не отдают трудовую книжку после увольнения?

Была уволена по собственному желанию, от 11.11., сегодня 12.11 ни расчёта, ни трудовой мне не отдали. Про трудовую заставляют писать заявление на отправку по почте, я этого делать не хочу, так как не доверяю почте России, что в этом случае нужно мне делать?

, Ольга, г. Москва
Сослан Богатырев
Сослан Богатырев
Юрист, г. Кисловодск

Ольга здравствуйте.

Статья 84.1 ТК РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.
Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В графе 12 указывается дата выдачи книжки, а в графе 13 проставляется подпись работника.

Пиши жалобу в трудовую инспекцию

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Не отдает и не собирается отдавать деньги.Спустя год приехал и нанял бригаду для восстановления дома.Хочу
Здравствуйте У соседа сгорел дом.Участки рядом,мой дом тоже пострадал от пожара.Подал в суд...Решением суда оценили ущерб в 224.000 р. Не отдает и не собирается отдавать деньги .Спустя год приехал и нанял бригаду для восстановления дома.Хочу подать снова в суд ,на проценты,за пользования моими деньгами,за издержки судебные ,адвоката и получить наконец мне положенное.Нужна консультация и новое исковое заявление
, вопрос №4140076, Ксения, г. Нарьян-Мар1
Трудовое право
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, критично ли то, что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, критично ли то , что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом: Внесена запись в трудовую книжку, но она была неправильная После этого Новым порядковым номером в трудовой книжке указали « запись за номером … недействительна После этого Новым порядковым номером указали правильную формулировку сведений о работе Подскажите, пожалуйста,критично ли то , что запись и недействительности и о новых исправленных данных внесли разными порядковыми номерами.?
, вопрос №4138187, Ирина, г. Москва
Недвижимость
У меня есть квартира Я в ней давно очень давно не живу я в ней прописана домовая книжка потеряна потеряна и
У меня есть квартира Я в ней давно очень давно не живу я в ней прописана домовая книжка потеряна потеряна и там долго много я не собираюсь просто платить и говорят что государство заберёт прописано тоже в паспорте а я буду жить на улице что ли ну никто считай ещё что можно сделать чтобы не платить и прописка в паспорте осталась.
, вопрос №4138099, Диана, Луганск
Защита прав работников
Директор не подписывает мои документы на аттестацию
Директор не подписывает мои документы на аттестацию. Что можно предпринять?
, вопрос №4137315, Елена, г. Иркутск
Дата обновления страницы 12.11.2018