8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли дают жилищную субсидию только после увольнения и какие у меня права на ее получение?

Получение жилищной субсидии без увольнения с военной службы выслуга 25 лет первый контракт заключен в 1993году. Ружо говорит ,что только после увольнения. Законно ли это?

, Игорь, г. Мурманск
Кудимов Павел
Кудимов Павел
Юрист, г. Пенза

Здравствуйте Игорь! 

На основании ФЗ «О статусе военнослужащих» вас не могут уволить без жилищного обеспечения. 

«Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.»

Данная норма также продублирована в Положении о порядке прохождения военной службы.

Данный вывод сотрудников РУЖО является хитростью. После увольнения вы будете ждать жилищную субсидию в несколько раз дольше, а МО РФ снимется с себя обременение обеспечивать вас денежным довольствием и другими льготами.

Удачи! Если возникли вопросы, обращайтесь! 

1
0
1
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Мурманск
Ружо мотивирует тем, что когда подойдёт моя очередь на получения жилищной субсидии, а окажиттся, что я ещё прохожу военную службу и обеспечен служебным жильем то они меня исключает из очереди. Мотивирует тем, что для получения жилищной субсидии я должен быть уволен только тогда наступает право на её получения. Спасибо.

Вы должны стоять на получение субсидии по месту военной службы. А при таком положении Вас не могут исключить, обязаны выдать. На получение субсидии по избранному месту жительства после увольнения Вас не должны были принимать на учет.

Вы бы сбросили решение Северрегионжилье в чат, например, я посмотрю. Кто Вам рассказывает такие байки — Винокурова Юлия (или Виноградова, постоянно забываю, как ее фамилия)?

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Игорь! Если Вы продолжаете служить, то жилищную субсидию Вы можете получить сейчас (при наличии календарной выслуги 20 лет и более), но по месту военной службы:

ФЗ-76 статья 15

Военнослужащим — гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службыдо 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях, федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются субсидия для приобретения или строительства жилого помещения (далее — жилищная субсидия) либо жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по месту военной службы,

А если Вы увольняетесь, то там же:

а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и болеепо избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

А вот срок ее предоставления, при увольнении, может быть и за пределами военной службы — на «гражданке».

1
0
1
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Мурманск
Спасибо Вам огромное.
Похожие вопросы
Военное право
Получил травму глаза могули я рассчитывать на увольнение и получение категории д
Получил травму глаза могули я рассчитывать на увольнение и получение категории д
, вопрос №4157609, Александр, г. Москва
Военное право
Законно ли это ведь моё заболевание подходит под списание?
Доброго времени суток,я действующий участник СВО, сейчас нахожусь в отпуске. В январе этого года получил ранение, после был эвакуирован в Москву для операции. В госпитале ветеранов обнаружили гепатит С,в выписном эпикризе указано. После лечения был отправлен в свою часть,в прохождении ВВК по гепатиту отказали , сказали через пол года. Законно ли это ведь моё заболевание подходит под списание? Заранее спасибо.
, вопрос №4157555, Кирилл, г. Волгоград
Гражданское право
Только вот оригинал диплома бакалавриата из университета я так после отчисления и не забрала
Обучалась на магистратуре по целевому договору, но по личным пртчинам перестала посещать занятия и перед защитой диплома меня отчислили. Но работать по специальности начала ещё на первом курсе, поэтому, когда департамент образования, с которым заключен договор на целевое, заросил сведения об отработке 3 года, я их предоставила. Соответственно штраф мне никакой никуда не пришел. Только вот оригинал диплома бакалавриата из университета я так после отчисления и не забрала. Прошёл уже год, мне начислят щтоаф, когда я приду официально забирать документы из университета?
, вопрос №4157163, Виолетта, г. Москва
Трудовое право
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва
Защита прав работников
Решили премии за отпуск, законно ли?
Решили премии за отпуск, законно ли? Раньше не лишали, лешили первый раз и выживают с работы после Декрета таким образом, что делать?
, вопрос №4156627, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 12.11.2018