Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли руководство при увольнении требует найти себе замену и обучить?
Здравствуйте! Я работаю продавцом в продуктовом магазине. Трудоустройство официальное. Решила уволиться. Предупредила руководство за 2 недели. Они требуют от меня, чтобы я нашла и обучила себе замену. Правомерно ли это?
Указанные требования работодателя неправомерны. В Конституции Российской Федерации закреплен принцип свободы труда. Поэтому в данном случае такие требования нарушают как Конституцию РФ, так и статью 80 Трудового кодекса, согласно которой Вы имеете право прекратить работу по истечении двух недель с момента письменного предупреждения работодателя. Обращаю внимание на то, что заявление об увольнении по собственному желанию должно быть в письменной форме.
Здравствуйте, Надежда!
Действия работодателя не правомерны.
Согласно статье 80 Трудового кодека Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы имеете право прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении.
Согласно статье 234 Трудового кодека Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Вам необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию.