Имеет ли право работодатель уволить в данной ситуации?

Здравствуйте!Я работаю в поликлинике.Главный врач,заставляет меня(в устном форме) делать задвоиение посещений и делать приписки.Я отказываюсь это делать,т.к это не законно(в случае проверки,я останусь крайняя,т.к. выполняла работу без всяких приказов),потребовала письменный приказ от работодателя,на что услышала,что меня "уволят" если я не буду выполнять распоряжения руководителя в устной форме.Подскажите,как мне быть и что мне делать в данной ситуации?!Заранее спасибо.