Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Миграционное право

Должен ли работодатель уведомить УФМС о принятии гражданина Республики Казахстан?

Добрый вечер！скажите пожалуйста,должен ли работодатель уведомить УФМС о принятии гражданина Республики Казахстан,если у последнего уже есть РВП？

28 октября 2018, 14:38, Наталья, г. Верхняя Пышма

Наталья Фомичева

Юрист, г. Тамбов

Здравствуйте, Наталья!

Уведомление ФМС России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115. Согласно закону подача уведомления в МВД (ФМС) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД (ФМС): о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина, либо о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.

Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.

Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Таким образом, работодатель обязан уведомить органы УФМС о принятии иностранного гражданина на работу.

28 октября 2018, 16:51

Похожие вопросы

Трудовое право

Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

Вчера в 15:04, вопрос №4146807, Елена, г. Томск

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?

Вчера в 10:04, вопрос №4146466, Валерия, г. Тамбов

2 ответа

Автомобильное право

Вопрос заключается в том что я хочу ехать с дкп, тоесть в случае остановки должен ли я предъявить им вместе с дкп и стс паспорт ТС(которого собственно нет)

Здравствуйте, хочу завтра гнать машину в другой город, но птс утерян, стс старого владельца (моего дяди) у меня на руках, машина на учёте на нем. Вопрос заключается в том что я хочу ехать с дкп, тоесть в случае остановки должен ли я предъявить им вместе с дкп и стс паспорт ТС(которого собственно нет).

06 июня, 19:58, вопрос №4145929, Владимир, г. Пермь

1 ответ

Наследство

Обьясните пожалуйста мои дальнейшие действия Должна ли я платить займ и проценты?

Мой сын взял микрозайм 27.05.2022года.25.09.2022 он погиб в дтп.Банк обратился в суд ко мне как к наследнице и предъявил сумму займа и процентов по нему.В наследство от сына мне перешла 1/3дома и 1/3зем.участка купленного за счёт средств материнского капитала в 2013г.+разбитая машина (виновник дтп не мой сын)О займе сына я не знала.Обьясните пожалуйста мои дальнейшие действия Должна ли я платить займ и проценты?

06 июня, 15:05, вопрос №4145593, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа

Здравствуйте! Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа. И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки

06 июня, 08:24, вопрос №4144898, Алина, г. Москва

1 ответ